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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Kath. Kindertagesstätte St. Heinrich mit einem starken Leitbild.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, TVöD Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und ermögliche ihnen Wurzeln und Flügel.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Kath. Kindertagesstätte St. Heinrich, Treffauerstr. 47, 81373 München
Vollzeit
Die Kindertagesstätte St. Heinrich befindet sich im Stadtbezirk 7, Sendling-Westpark. Sie liegt ca. 200 m stadteinwärts vom Mittleren Ring West und der U-Bahnstation Westpark. Im unmittelbaren Anschluss befindet sich das Pfarrheim St. Heinrich, bei dem wir diverse Räumlichkeiten und Einrichtungen mitbenutzen dürfen.
Unser Leitbild stellt eine wesentliche Aussage unserer Arbeit dar. Wir wollen uns damit bei Ihnen vorstellen: Zwei Dinge sollten Kinder in ihrem Leben bekommen: Wurzeln und Flügel. (nach Johann W. Goethe) In unserer Kindertagesstätte sollen die Kinder beides erhalten, Wurzeln und Flügel.
FREU DICH AUF:
- Eine unbefristete Anstellung
- Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung)
- Jahressonderzahlung
- Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge
Kinderpfleger (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Kath. Kindertagesstätte St. Heinrich
Kontaktperson:
Kath. Kindertagesstätte St. Heinrich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, was dich als Kinderpfleger ausmacht. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und zeige, wie du ihre Wurzeln und Flügel fördern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Fachleuten in der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu ihrem Leitbild oder den täglichen Abläufen stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Wurzeln und Flügel der Kinder zu fördern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen und Wünsche in der Stellenanzeige genau an. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du diese erfüllst und warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass sie an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertagesstätte St. Heinrich vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über das Leitbild der Kindertagesstätte St. Heinrich und überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Kinderpfleger umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Wurzeln und Flügeln verstehst und bereit bist, dies in der Betreuung der Kinder zu leben.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den täglichen Abläufen oder den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung. Sei freundlich und offen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.