Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Gestaltung des Tagesablaufs in einer modernen Kita.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde St. Franziskus mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Träger unserer Kita ist die Kath. Kirchengemeinde St. Franziskus. Unsere Einrichtung befindet sich in der Nähe des Rheincenters und ist sehr gut mit der Linie 1 und der S-Bahn zu erreichen. Unsere Einrichtung ist Teil des Familienzentrums St. Franziskus und bietet eine Vielzahl von Angeboten für Familien. Wir sind eine katholische Kindertagesstätte mit 4 Gruppen; in drei Gruppen werden Kinder von 2 – 6 Jahren betreut, in einer Gruppe werden Kinder von 3 -6 Jahren betreut. Im Jahr 2015 wurden große Teile unserer Einrichtung modernisiert.
Wir suchen eine/n ErzieherIn / Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Ab dem 1.12.2026 wird die stellv. Leitung frei und muss neu besetzt werden. Zur Einarbeitung kann die Stelle gerne ab sofort besetzt werden, bis zum 30.11. dann als Fachkraft.
Aufgaben:
- Betreuung von Kindern im Alter von 2 – 6 Jahren
- Planung und Gestaltung des Tagesablaufs, gemeinsam mit den KollegInnen, auf der Basis eines christlichen Menschenbildes
- Als Fachkraft arbeitest Du in einer Gruppe mit 2 weiteren KollegInnen zusammen. Auch gruppenübergreifende Angebote sind möglich.
Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im genannten Bereich zwingend erforderlich
- positive Einstellung zur katholischen Kirche und zur christlichen Wertevermittlung
- Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Wir bieten:
- Bezahlung nach Tarif (KAVO)
Wir freuen uns darauf, Deine persönlichen Schwerpunkte in unsere Arbeit integrieren zu können. Unser Team ist nicht perfekt, aber immer bereit neue Ideen zu entwickeln, sich gegenseitig zu unterstützen und zu ergänzen. Da in unserem Team alle Altersgruppen vertreten sind, wirst Du Gelegenheiten haben, dich einzubringen.
Stellvertretende Leitung/ Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte in VZ für Kita in Köln-Weiden Arbeitgeber: Kath. Kindertagesstätte St. Marien
Die Kath. Kirchengemeinde St. Franziskus bietet als Arbeitgeber in Köln-Weiden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte in der frühkindlichen Bildung. Unsere moderne Kindertagesstätte fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern legt auch großen Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Ideen. Mit einer tarifgerechten Bezahlung und einem klaren Fokus auf christliche Werte schaffen wir eine sinnstiftende Atmosphäre, in der die Freude an der Arbeit mit Kindern im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
Kath. Kindertagesstätte St. Marien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Leitung/ Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte in VZ für Kita in Köln-Weiden erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Einrichtung arbeitet oder dort Kontakte hat. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Werte im Einklang mit der katholischen Kirche und der Arbeit mit Kindern präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung/ Fachkraft (m/w/d) Kindertagesstätte in VZ für Kita in Köln-Weiden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Welche Methoden hast du angewendet? Was hat dir besonders Spaß gemacht? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Arbeitsweise und deine Eignung für die Stelle.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertagesstätte St. Marien vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholische Kirche und die christlichen Werte, die in der Kita vermittelt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Fachkraft zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen zu beantworten und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
