Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine integrative Kindertagesstätte mit kreativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Die Kath. Kindertagesstätte St. Marien bietet eine kindzentrierte Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und regelmäßige Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 15.10.2023 an die Kath. Kirchengemeinde St. Marien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindertagesstätte St. Marien in Volkmarsen sucht ab 01.01.2024 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für ihre Kindertagesstätte St. Marien. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden Leitung und 19,5 Wochenstunden im Gruppendienst.
Ihre Aufgaben:
- Die stellvertretende Leitung und Organisation der viergruppigen (von 2 Jahren bis Schuleintritt), integrativen, kindzentrierten Einrichtung
- Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Planung der Neuaufnahme der Kinder
- Erstellung des Stellenplans gemeinsam mit der Leitung und dem Träger
- Beantragung von Integrationsmaßnahmen
Sie arbeiten nach den christlichen Werten der Katholischen Kirche.
Das bieten wir:
- Tarifliche Vergütung nach S13 SuE der AVO
- Austausch mit der Fachberatung
- Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung und Supervision
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlungen
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Shopping-Rabatte mit Corporate Benefits und WGKD
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium
- Erfahrung als stellvertretende Leitung bzw. die Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen, Eltern und Behörden
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 15.10.2023 an den Träger der Einrichtung: Kath. Kirchengemeinde St. Marien Verwaltungsrat z.H. Pfr. Martin Fischer Mönchepfuhl 5 34471 Volkmarsen oder per Mail an: pfarrei.volkmarsen@bistum-fulda.de.
Der Verantwortliche unterliegt bei der Verarbeitung personenbezogener Daten dem Kirchlichen Datenschutzgesetz des Bistums Fulda (KDG). Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens verwendet. Eine Rückgabe oder Löschung der Bewerbungsunterlagen erfolgt spätestens nach 6 Monaten, sofern Sie keiner Verwendung zu anderen Zwecken ausdrücklich zugestimmt haben. Weitere Informationen zur Verarbeitung und zum Datenschutz finden Sie unter https://www.bistumfulda.de/bistum_fulda/bistum/personalverwaltung.
stellvertretende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kindertagesstätte St. Marien
Kontaktperson:
Kath. Kindertagesstätte St. Marien HR Team
pfarrei.volkmarsen@bistum-fulda.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kath. Kindertagesstätte St. Marien und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Konfliktlösung zu geben. Dies zeigt deine Team- und Kommunikationsfähigkeit.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ideen zur Qualitätsentwicklung und Konzeptionsprozesse zu sprechen. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zur Einrichtung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Kath. Kindertagesstätte St. Marien. Informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte, Werte und die Art der Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner sozialpädagogischen Ausbildung oder deines Studiums, sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben und eines Motivationsschreibens.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als stellvertretende Leitung darstellst und erläuterst, warum du gut zur Einrichtung passt. Betone deine Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen bis zum 15.10.2023 an die angegebene Adresse oder per E-Mail. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kindertagesstätte St. Marien vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte der Katholischen Kirche und wie sie in der Kindertagesstätte St. Marien umgesetzt werden. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen, Eltern und Behörden verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität und Flexibilität
Überlege dir kreative Ansätze, die du in die Gestaltung von Team- und Konzeptionsprozessen einbringen könntest. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.