Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und begleite ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Moderne Kita mit engagiertem Team und netter Elternschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtszuwendung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entfaltungsspielraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in mit 3 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30600 - 37400 € pro Jahr.
- GV-Wevelinghoven : Pädagogische Fachkraft oder Kinderpfleger in Vollzeit ab gesucht
- Poststraße 87-89
- 41516 Grevenbroich Wevelinghoven
Pädagogische Fachkraft oder Kraft mit äquivalenter Befähigung oder Kinderpfleger bzw.
Sozialassistent mit 3 Jahren Berufserfahrung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für die Kita St.
Martinus in Grevenbroich-Wevelinghoven ab gesucht
Die Kindertagesstätte des Katholischen Kirchengemeindeverbandes Grevenbroich-Niedererft betreut 65 Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren (3 Gruppen).
Eine moderne Kita mit schönem Außengelände, ein aktives Team und eine engagierte Elternschaft sind die Basis für eine positive Entwicklung der anvertrauten Kinder.
Gerne können Sie uns näher auf unserer Homepage kennenlernen. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.
- engagierte Mitgestaltung des Alltags in der Gruppe
- Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg
- Durchführung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung/Leitung
- Aktive Mitarbeit an der religionspädagogischen Arbeit
- Übernahme pflegerischer und hauswirtschaftlicher Angebote
- Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Systematisches Beobachten und Dokumentieren
- Wir erwarten
- eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher/in (oder gleichwertig)
- oder Ausbildung als Kinderpflegerin / Sozialassistentin mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und der Bereitschaft zum Besuch eines Zertifikatskurses zum Einsatz auf Fachkraftstunden
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Freude an der Arbeit mit Kindern ab dem 2. Lebensjahr
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Vergütung und Sozialleistungen nach KAVO in Anlehnung an TVÖD
- 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage
- Weihnachtszuwendung plus Leistungsentgelt
- Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung
- Entfaltungsspielraum für Engagement, Ideen und Kreativität
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Berücksichtigung und Entwicklung persönlicher fachlicher Schwerpunkte
- Vergünstigtes Fahrradleasing (Jobbike)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Katholischer Kirchengemeindeverband Grevenbroich-Niedererft
Verwaltungsleitung Herr Johannes Kronen
Unterstraße 139
41516 Grevenbroich
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne die Kita-Leitung Frau Sewing unter 02181 -73036.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft/Kinderpfleger Vollzeit gesucht (Wevelinghoven) Arbeitgeber: Kath. Kirche in Grevenbroich & Rommerskirchen
Die Kath. KGV Grevenbroich-Elsbach/Erft bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich um die Entwicklung von Kindern kümmern. Mit einem engagierten Team, modernen Einrichtungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur das Wohl der Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach KAVO, einschließlich Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge, in einer lebendigen und kreativen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Kath. Kirche in Grevenbroich & Rommerskirchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft/Kinderpfleger Vollzeit gesucht (Wevelinghoven) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kath. Kirche in Grevenbroich & Rommerskirchen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft/Kinderpfleger Vollzeit gesucht (Wevelinghoven) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kath. Kirche in Grevenbroich & Rommerskirchen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirche in Grevenbroich & Rommerskirchen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
