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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Inklusionsbedarf in Kitas durch individuelle Förderung und Zusammenarbeit mit Teams.
- Arbeitgeber: Die katholische Kirche in Stuttgart bietet einen Ort für Glauben und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familienfreundliche Sozialleistungen und anteiliges Home-Office möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die inklusive Bildung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Heilpädagoge/in oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation sein und Erfahrung in der Inklusion haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung ab 1. Januar 2025 oder später.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die katholische Kirche in Stuttgart – mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache schaffen wir einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge der zugehörigen Einrichtungen zuständig. Innerhalb des Verwaltungszentrums kümmert sich der Geschäftsbereich Kindertagesstätten um die Organisation, konzeptionelle Weiterentwicklung und Verwaltung unserer rund 60 Kindertagesstätten sowie Kinder- und Familienzentren in Stuttgart. Die gemeinsame Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderungen ist gesetzlicher Auftrag, wird in der UN-Kinderrechtskonvention gefordert und seit vielen Jahren gelebt.
Im Rahmen des Stuttgarter Modells „Kita für alle“ beraten Sie die Inklusionskräfte vor Ort in den Kitas und übernehmen selbst dauerhaft oder vertretungsweise die Förderung einzelner Kinder. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für Kinder mit Inklusionsbedarf einsetzt und die Teams in den Einrichtungen bei Prozessen der Inklusion unterstützt. Wir freuen uns, wenn Sie uns ab 1. Januar 2025 oder später in unbefristeter Festanstellung verstärken als Inklusionsfachkraft im Inklusionsfachkräftepool für Kitas (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- individuelle Förderung und Beobachtung einzelner Kinder mit Inklusionsbedarf in verschiedenen Kindertageseinrichtungen (dauerhaft und/oder in Vertretung)
- Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Förder- und Teilhabezielen des jeweiligen Kindes
- kindbezogene Zusammenarbeit mit der Leitung und dem pädagogischen Personal der Einrichtung
- fachliche Anleitung der Teams in den Kindertageseinrichtungen im Bereich Inklusion
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Förderung des Kindes beteiligten Berufsgruppen und Institutionen
- regelmäßige Teilnahme an Supervisionen, Teamsitzungen des Inklusionsfachkräftepools und Fortbildungen
Ihr Profil:
- Sie sind Heilpädagoge/in oder Erzieherin/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder haben ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Ausbildungs-/Studiengang (§ 7 KitaG BW)
- Sie verfügen über gute Inklusionskenntnisse und haben Erfahrung mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
- In der frühkindlichen Pädagogik, im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Personalführung haben sie die erforderlichen Kenntnisse.
- Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 SuE sowie viele zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen
- ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung
- einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- anteiliges Home-Office nach Vereinbarung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Ihre Ansprechpartner ist Herr Andreas Schardt, Tel. 0711 7050 740. Bei Fragen steht Ihnen Evelyn Leibfarth, stv. Abteilungsleiterin Soziales & Kindertagesstätten, unter Tel.: 0711 70 50 750 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und haben Sie Lust, gemeinsam mit uns unsere Ziele und Werte umzusetzen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams.
Katholisches Stadtdekanat Werastraße 118 70190 Stuttgart
Inklusionsfachkraft im Inklusionsfachkräftepool für Kitas (m/w/d) Arbeitgeber: Kath Kirche Stuttgart
Kontaktperson:
Kath Kirche Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft im Inklusionsfachkräftepool für Kitas (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Inklusionsansätze, die in den Kitas des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Methoden und Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion und frühkindlichen Bildung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den christlichen Werten der Einrichtung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft im Inklusionsfachkräftepool für Kitas (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Inklusionsfachkraft interessierst. Betone deine Erfahrungen mit Kindern mit Inklusionsbedarf und deine pädagogischen Ansätze.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Qualifikationen, Erfahrungen und Weiterbildungen hervor, die für die Arbeit in der inklusiven Pädagogik wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Inklusion bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath Kirche Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle eine starke Fokussierung auf Inklusion hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Verstehe die Werte der katholischen Kirche
Da die Stelle bei der katholischen Kirche ist, ist es wichtig, dass du die christlichen Werte verstehst und respektierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Werte deine Arbeit beeinflussen und wie du sie in deiner täglichen Praxis umsetzt.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
