Springkraft als Fachkraft Sprache (m/w/d)

Wir suchen Sie als Springkraft als Fachkraft Sprache (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Als Springkraft unterstützen Sie unsere Kindertageseinrichtungen bedarfsorientiert in der Sprachförderung an den verschiedenen Standorten in Stuttgart. Responsibilities Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung bei der Teambegleitung und inhaltlichen Ausrichtung der sprachpädagogischen Arbeit Konzeptions(weiter)entwicklung in alltagsintegrierter sprachlicher Bildung und Sprachförderung und Beobachtung und Dokumentation Begleitung und Unterstützung des Teams bei der Umsetzung alltagsintegrierter sprachlicher Bildung und Sprachförderung Durchführung von Sprachbeobachtung und -erhebung Planung und Durchführung sprachlicher Fördermaßnahmen Zusammenarbeit mit Familien Requirements Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z.B. Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)) Sie haben eine zusätzliche Qualifizierung im sprachlichen Bereich (Zusatzqualifikation MiKiG („Mit Kindern im Gespräch“), Fachkraft für Kommunikation und Sprache (Kita-Profil Sprache)), zusätzliche Fachkräfte Sprach-Kitas oder vergleichbare Qualifikationen und einschlägigen beruflichen Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlicher Bildungsarbeit Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik Sie identifizieren sich mit christlichen Werten Benefits Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung, betriebliches Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot, pädagogische Tage, interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk, verlässliche Ansprechpersonen Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche, teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten, Zuschuss zu Ihrem ÖPNV‑Ticket Entfaltung: Eigene Visionen und Interessen einbringen, großer Gestaltungfreiraum, i.d.R. Verfügungszeit von 25 % Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima, Bezuschussung von Teambuilding‑Maßnahmen wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier Work‑Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle, Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift, täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung #J-18808-Ljbffr