Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Lebendiger Kindergarten im Herzen Münsters mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familäres Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Aufgabe und gestalte die Zukunft der Kleinsten mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Betreuung und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen, Einrichtung in 48147 Münster.
Wir sind ein bunter, lebendiger Kindergarten im Herzen Münsters. In unseren vier Gruppen betreuen wir insgesamt 70 Kinder im Alter von 8 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in der Bewegungsförderung und naturnaher Pädagogik.
Verantwortungen und Aufgaben:- Entwicklung und Durchführung pädagogischer Arbeit im frühen Erkennungsbereich (U3) unter Berücksichtigung von Bewegungsförderung und naturnaher Pädagogik.
- Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit.
- Gestaltung der Erziehungspartnerschaft, inklusive Beobachtung, Dokumentation und Auswertung.
- Integration von Kindern mit und ohne Förderbedarf in eine inklusive Erziehung.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung und Vermittlung der christlichen Grundeinstellung.
- Kompetenz im Bereich der frühen Betreuung, Erziehung, Bildung und Förderung, besonders im U3-Bereich.
- Wertschätzender Umgang, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Beobachtungs- und Dokumentationsgeschick.
- Motivation für inklusive Erziehung.
- Freude an Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit.
- Engagement für die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft.
- Gute Beobachtungsgabe und Dokumentationsgeschick.
- Herz für inklusive Erziehung.
- Tarifliche Vergütung nach KAVO, TVöD/SuE, inklusive Zulagen, Sonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
- Familiäres, kollegiales Umfeld, Teil einer guten Sache bei einem stabilen Arbeitgeber.
- Voraussetzungen für Fort- und Weiterbildung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Jobradleasing verfügbar.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- Ein Träger, dem die Arbeit in den Kitas ein seelsorgerisches Anliegen ist.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kita Franz von Assisi (Kirchengemeinde Hl. Kreu[...] Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen
Die Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz bietet Ihnen als Fachkraft im Bereich der frühkindlichen Bildung eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem lebendigen und familiären Umfeld in Münster. Mit tariflicher Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf inklusive Erziehung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern einsetzt und dabei die christlichen Werte lebt.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kita Franz von Assisi (Kirchengemeinde Hl. Kreu[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich direkt mit Leuten in der Einrichtung. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich der frühen Betreuung und Erziehung präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für inklusive Erziehung! Bereite Beispiele vor, wie du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast. Das wird sicher Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kita Franz von Assisi (Kirchengemeinde Hl. Kreu[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Betreuung. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du inklusive Erziehung umgesetzt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Zeige, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du zur Entwicklung unserer Kinder beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Erziehung und inklusive Pädagogik verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team.
✨Teamgeist betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist hervor. In einem Kindergarten ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern entscheidend, also zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
