Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder unter 3 Jahren in einem lebendigen Kindergarten.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde Heilig Kreuz mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Jobradleasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Betreuung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind ein bunter, lebendiger Kindergarten im Herzen Münsters. In unseren vier Gruppen betreuen wir insgesamt 70 Kinder im Alter von 8 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Schwerpunkte liegen u.a. in der Bewegungsförderung und naturnaher Pädagogik.
Für unsere katholische Kindertageseinrichtung Franz von Assisi suchen wir als Kirchengemeinde Hl. Kreuz zum 10.08.2026 eine:n Erzieher:in oder andere Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere zum August 2026 neu öffnende Gruppe der unter 3-jährigen Kinder.
Wir wünschen uns Kollegen und Kolleginnen, die…
- Kompetenzen im Bereich der frühen Betreuung, Erziehung, Bildung und Förderung besonders im U3-Bereich mitbringen und diesen Tätigkeiten mit Freude nachkommen.
- einen wertschätzenden Umgang leben und Kommunikationsstärke und Teamgeist mitbringen.
- sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren und die christliche Grundeinstellung leben und vermitteln.
Das zeichnet Dich aus:
- Die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit macht dir Freude.
- Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft ist dir ein Anliegen.
- Du verfügst über eine gute Beobachtungsgabe und Dokumentationsgeschick.
- Die inklusive Erziehung von Kindern mit und ohne Förderbedarf liegt dir am Herzen.
Freue Dich auf:
- tarifliche Vergütung nach KAVO, vgl. TVöD/SuE, inklusive Zulagen, Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
- ein familiäres, kollegiales Umfeld und das Gefühl Teil einer guten Sache bei einem stabilen Arbeitgeber zu sein.
- gute Voraussetzungen, sich fort- und weiterzubilden und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- fit und mobil mit der Möglichkeit des Jobradleasings.
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte.
- einen Träger, dem die Arbeit in den Kitas ein seelsorgerisches Anliegen ist.
Bei Rückfragen melde Dich gerne bei der Einrichtungsleitung Christina Bastin: Kontakt 0251 298180, bastin@bistum-muenster.de oder der Verbundleitung Jutta Blienert: Kontakt 0251 2020858, blienert-j@bistum-muenster.de.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Hast du Lust, Teil unseres Teams zu sein? Dann schicke deine Bewerbung bitte an: blienert-j@bistum-muenster.de.
Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kita Franz von Assisi (Kirchengemeinde Hl. Kreuz, Münster) Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen
Die katholische Kirchengemeinde Heilig Kreuz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem lebendigen und familiären Umfeld zu arbeiten, das sich der frühkindlichen Bildung und Förderung mit Herz und Engagement widmet. Hier erwarten Sie nicht nur eine tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum für eigene Ideen und Projekte. Werden Sie Teil eines Teams, das die Werte einer katholischen Einrichtung lebt und die inklusive Erziehung von Kindern mit und ohne Förderbedarf aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kita Franz von Assisi (Kirchengemeinde Hl. Kreuz, Münster) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt bei der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Erziehung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kita Franz von Assisi (Kirchengemeinde Hl. Kreuz, Münster) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle begeisterst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Betreuung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Kita. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kompetenzen in der frühen Betreuung und Erziehung unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich darstellen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
