Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte eine lebendige Kita-Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Kath. Kindertageseinrichtung Heilig Kreuz im Herzen von Münster.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die frühpädagogische Arbeit mit Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für frühpädagogische Arbeit und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Moderne Einrichtung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind ein bunter, lebendiger Kindergarten im Herzen des Kreuzviertels, nahe der Innenstadt. Als multiprofessionelles Team betreuen wir aktuell insgesamt 72 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in vier Gruppen. Seit August 2024 sind wir in einen modernen Neubau gezogen, der uns noch mehr Raum gibt, die Kinder bei ihren Entdeckungstouren und Spielen auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten.
Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen | 48147 Münster
Die Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz
sucht zum 20.10./01.11.2025
für ihre Kindertageseinrichtung Heilig Kreuz
pädagogische Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) – kath. Kindertageseinrichtung Hl. Kreuz (Münster-Innenstad)
(bis zu 30 Wochenstunden – zunächst befristet für ein Jahr)
(Qualifikation gem. Personalverordnung zum KiBiz)
„… Wenn man genügend spielt, solange man klein ist – dann trägt man Schätze mit sich herum, aus denen man später ein Leben lang schöpfen kann. Dann weiß man, was es heißt, in sich eine warme Welt zu haben, wenn das Leben schwer wird.“
-Pippi Langstrumpf-
- sich für die frühpädagogische Arbeit mit Kindern begeistern
- Lust haben, mit den Familien aktiv Erziehungspartnerschaft zu leben
- Feste, Begegnungen und Rituale als Bereicherung des Kitalebens begreifen
- ein engagiertes und wertschätzendes Team mit Freude an der Arbeit
- eine engagierte und strukturierte Einarbeitung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO SuE) – Eingruppierung nach persönlichen Voraussetzungen (bis EG S8a) + Weihnachtszuwendung
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- eine betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad-Leasing
- gute Voraussetzungen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Margret Jahn steht Ihnen sehr gern zur Verfügung: (Tel.: 0251/294391)
z.Hd. Margret Jahn
Maximilianstr. 59 in 48147 Münster
oder per Mail: jahn-ma@bistum-muenster.de
pädagogische Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kindertageseinrichtung Hl. Kreuz (Münster-Innenstad) Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kindertageseinrichtung Hl. Kreuz (Münster-Innenstad)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den Kindergarten Heilig Kreuz und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die frühpädagogische Arbeit – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Kindergarten arbeitet oder dort Kontakte hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Werte mit denen des Kindergartens verbinden kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft gem. PersVO zum KiBiz (m/w/d) - kath. Kindertageseinrichtung Hl. Kreuz (Münster-Innenstad)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die frühpädagogische Arbeit deutlich machen. Lass uns wissen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserem Team passen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Teamfähigkeit: Wir legen großen Wert auf ein lebendiges Miteinander. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit mit Familien aktiv lebst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, empfehlen wir dir, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde Heilig Kreuz Kindertageseinrichtungen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kindergartens Heilig Kreuz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Begeisterung für die frühpädagogische Arbeit zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Erziehungspartnerschaft vor
Da die Zusammenarbeit mit Familien ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du aktiv Erziehungspartnerschaften leben möchtest. Überlege dir, welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich hast und wie du diese in das Team einbringen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Der Kindergarten legt Wert auf lebendige Feste und Rituale. Bereite einige kreative Ideen vor, die du in die Arbeit einbringen könntest. Das können Spiele, Bastelideen oder besondere Veranstaltungen sein, die das Kita-Leben bereichern.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die strukturierte Einarbeitung zu erfahren. Zeige dein Interesse an einer guten Integration ins Team und frage, wie die Unterstützung während der ersten Monate aussieht. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.