Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in einer Freiwilligen Ganztagsschule.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Ein sicherer Arbeitsplatz, an dem Glaube gelebt und gefeiert wird.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und motivierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss als Fachkraft für Bildung und Betreuung oder vergleichbare Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg sucht zum 01.08.2026 für ihre Freiwillige Ganztagsschule in Erbach eine Fachkraft für Bildung und Betreuung - 24,5 Wochenstunden - befristet gemäß § 14 Nr. 5 TzBfG vorerst auf 1 Jahr und 5 Std. befristet gemäß § 14 Nr. 3 TzBfG bis zum 31.07.2027.
Wir bieten Ihnen:
- die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt
- eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas-Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
- die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden
- ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird
Das bringen Sie mit:
- einen Abschluss zur Fachkraft für Bildung und Betreuung in der Freiwilligen Ganztagsschule oder eine vergleichbare Ausbildung
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
- eine Identifikation mit den Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit die FGTS ein sicherer Ort Kirche ist
- die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
- eine an den Befürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung
- eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit
- die Bereitschaft zur Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der FGTS
- pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der FGTS
- Integration der Kinder in die FGTS unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder
- Zusammenarbeit mit den Eltern
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 31.01.2026 an: Freiwillige Ganztagsschule Maria vom Frieden Langenäcker z.H. Frau Vicentini Thomastraße 15 66424 Homburg oder per Email: fgts-ltg.langenaecker@bistum-speyer.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Vicentini gerne zur Verfügung Tel: 06841 7030993. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet.
Fachkraft für Bildung und Betreuung in der FGTS, 24,5 Stunden Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg
Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. in Homburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Mit einer Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritas-Verbandes, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem motivierten Team bietet die Einrichtung nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, in dem Glaube und Gemeinschaft gelebt werden.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Bildung und Betreuung in der FGTS, 24,5 Stunden erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Bildung und Betreuung in der FGTS, 24,5 Stunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde Hl. Johannes XXIII. Homburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
