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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita St. Johannes und gestalte die Betreuung für Kinder unter 3 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Kirchengemeinde St. Agatha betreibt sechs zertifizierte Kindertageseinrichtungen im Herzen von Dorsten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein erweitertes Führungszeugnis und Masernimpfschutz sind Voraussetzung für die Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kirchengemeinde St. Agatha im Dorstener Süden, zwischen Ruhrgebiet und Münsterland, ist Träger eines KiTa-Verbundes mit sechs Einrichtungen, von denen drei als Familienzentren zertifiziert sind. Für unsere dreizügige KiTa St. Johannes (Familienzentrum) mit U3 Betreuung suchen wir ab sofort unbefristet eine Einrichtungsleitung (w,m,d) in Vollzeit (39 Std./Woche).
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleich- bzw. höherwertige Ausbildung/Studium
- Empathievermögen und Wertschätzung als Grundlage des Handelns
- Leitungs- und Organisationskompetenz
- mehrjährige Berufserfahrung als Gruppenleitung oder Einrichtungsleitung
- Motivation zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung der Kita-Arbeit
- Bereitschaft zur offenen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, dem Team der Einrichtung und innerhalb des Verbundes
- Erfahrung mit anfallenden Verwaltungsarbeiten sowie gute EDV-Kenntnisse
- Eine positive Einstellung zum religionspädagogischen Auftrag der katholischen Einrichtung
Im Gegenzug bieten wir Ihnen:
- Mitarbeit im Verbund mit 6 Kindertageseinrichtungen
- ein professionelles, engagiertes und wertschätzendes Team
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort-/Weiterbildungen
- einen sicheren Arbeitsplatz und gute Voraussetzungen, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- leistungsgerechte Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO vergleichbar TVöD SuE) mit den üblichen Sozialleistungen
- kirchliche Zusatzversicherung (KZVK) für die Altersvorsorge
- Möglichkeit des „Jobrades“
Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per Mail - an: Kath. Kirchengemeinde St. Agatha, Verbundleitung Regina Kleine-Weischer, An der Vehme 1, 46282 Dorsten, kleine-weischer@bistum-muenster.de.
Bei inhaltlichen Fragen oder Fragen zum Verfahren steht Ihnen unsere Verbundleitung Regina Kleine-Weischer unter 0159 06844414 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind willkommen.
Einrichtungsleitung (w,m,d) - Kita St. Johannes Dorsten Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde St. Agatha, Dorsten
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeinde St. Agatha, Dorsten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w,m,d) - Kita St. Johannes Dorsten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Kirchengemeinde St. Agatha. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leitungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Motivation zur konzeptionellen Gestaltung der Kita-Arbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Qualität der Betreuung und Bildung weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w,m,d) - Kita St. Johannes Dorsten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung in der Kita St. Johannes verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen in der Leitung und deine Empathiefähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Füge auch deine EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit Verwaltungsarbeiten hinzu.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und dein erweitertes Führungszeugnis beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde St. Agatha, Dorsten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungskompetenz vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung betrifft, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung und Organisation von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie und Wertschätzung
In der Kita-Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit Kindern, Eltern und deinem Team kommunizierst und wie du eine wertschätzende Atmosphäre schaffst.
✨Informiere dich über die Kirchengemeinde und deren Werte
Da es sich um eine katholische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du die Werte und den religionspädagogischen Auftrag verstehst. Zeige, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur konzeptionellen Gestaltung der Kita-Arbeit oder zur Zusammenarbeit im Verbund stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.
