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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita St. Nikolaus und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Kirchengemeinde St. Agatha betreibt sechs Kindertageseinrichtungen im Herzen von Dorsten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kirchengemeinde St. Agatha im Dorstener Süden, zwischen Ruhrgebiet und Münsterland, ist Träger eines KiTa-Verbundes mit sechs Einrichtungen, von denen drei als Familienzentren zertifiziert sind. Für unsere dreizügige KiTa St. Nikolaus (Familienzentrum) mit U3 Betreuung suchen wir zum 01.08.2025 eine Einrichtungsleitung (w,m,d) in Vollzeit (39 Std./Woche).
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleich- bzw. höherwertige Ausbildung/Studium
- Empathievermögen und Wertschätzung als Grundlage des Handelns
- Leitungs- und Organisationskompetenz
- mehrjährige Berufserfahrung als Gruppenleitung oder Einrichtungsleitung
- Motivation zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung der Kita-Arbeit
- Bereitschaft zur offenen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, dem Team der Einrichtung und innerhalb des Verbundes
- Erfahrung mit anfallenden Verwaltungsarbeiten sowie gute EDV-Kenntnisse
- Eine positive Einstellung zum religionspädagogischen Auftrag der katholischen Einrichtung
Im Gegenzug bieten wir Ihnen:
- Mitarbeit im Verbund mit 6 Kindertageseinrichtungen
- ein professionelles, engagiertes und wertschätzendes Team
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort-/Weiterbildungen
- einen sicheren Arbeitsplatz und gute Voraussetzungen, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- leistungsgerechte Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO vergleichbar mit TVöD SuE) mit den üblichen Sozialleistungen
- kirchliche Zusatzversicherung (KZVK) für die Altersvorsorge
- Möglichkeit des „Jobrades“
Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes Führungszeugnis vorgelegt sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per Mail - an: Kath. Kirchengemeinde St. Agatha, Verbundleitung, Magnus Symanczik, An der Vehme 1, 46282 Dorsten, symanczik@bistum-muenster.de. Bei inhaltlichen Fragen oder Fragen zum Verfahren steht Ihnen unsere Verbundleitung Magnus Symanczik unter 0155 66087161 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind willkommen.
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeinde St. Agatha, Dorsten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w,m,d) - Kita St. Nikolaus Dorsten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Kirchengemeinde St. Agatha. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leitungskompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung der Kita-Arbeit. Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in die Einrichtung einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w,m,d) - Kita St. Nikolaus Dorsten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Position als Einrichtungsleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Leitung und Organisation.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Gruppen- oder Einrichtungsleitung, sowie deine EDV-Kenntnisse hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich deines erweiterten Führungszeugnisses und Nachweisen über den Masernimpfschutz, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde St. Agatha, Dorsten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungskompetenz vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung betrifft, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung und Organisation von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Empathie und Wertschätzung
In der Kita-Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Eltern, Kindern und deinem Team kommuniziert hast. Zeige, dass du Wertschätzung als Grundlage deines Handelns betrachtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung und den Träger
Recherchiere die Kirchengemeinde St. Agatha und die Kita St. Nikolaus. Verstehe ihre Werte, Ziele und das Konzept der Familienzentren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur konzeptionellen Gestaltung der Kita-Arbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung, was für die Position wichtig ist.
