Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Gestaltung von Freizeitangeboten für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Engagierte katholische Kirchengemeinde mit einem kreativen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtszuwendung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein verantwortungsvolles Arbeitsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen Ort, an dem junge Menschen gerne ihre Zeit verbringen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden. Sie möchten Kinder und Jugendliche begleiten, eigene Ideen umsetzen und einen Ort schaffen, an dem junge Menschen gerne ihre Freizeit verbringen? Dann werde Teil unseres Teams in der Kleinen Offenen Tür (K.o.T.) in Drolshagen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Offenen Treffs inkl. Mitgestaltung des Treffalltags
- Erarbeitung und Durchführung des Ferienprogramms
- Unterstützung der Leitung bei der Erstellung des Jahres- und Wochenprogramms
- Kontakt zu den Schulen vor Ort
- Planung und Durchführung der Angebote für Kinder und Jugendliche
- Durchführung verschiedener präventiver Angebote
- Netzwerkarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
Damit können Sie uns begeistern:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (Dipl./B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Empathie gegenüber jungen Menschen und Identifikation mit dem Arbeitsfeld
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, organisatorische Kompetenzen, kooperatives und vernetztes Arbeiten
- breitgefächertes Fachwissen, Eigeninitiative, Kreativität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ggf. auch an Abenden und am Wochenende
- Praxis- und Berufserfahrung sind wünschenswert, aber nicht notwendige Voraussetzung
- Grundidentifikation mit den Zielen einer Einrichtung in kirchlicher Trägerschaft werden vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes, verantwortungsvolles sowie vielfältiges Arbeitsfeld
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und fachliche Begleitung während der Einarbeitungszeit
- Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- Vergütung und Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Diese entspricht im Wesentlichen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie frei an Heilig Abend und Silvester
- Weihnachtszuwendung und Leistungsentgelt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.07.2026 über folgenden Link: Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen der Verwaltungsleiter Ralf Henze unter der Telefonnummer: 02761 71124 oder per Mail: ralf.henze@gvmitte.de gerne zur Verfügung.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) in der kleinen offenen Tür (K.o.T.) Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen
Die katholische Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der offenen Kinder- und Jugendarbeit ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Gestaltung des Lebensraums junger Menschen beitragen können. Mit einem engagierten Team, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie zudem 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in einem inspirierenden Umfeld umzusetzen.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) in der kleinen offenen Tür (K.o.T.) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) in der kleinen offenen Tür (K.o.T.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde St. Clemens Drolshagen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
