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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und bringe deine Ideen ins Team ein.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Kindergarten in ländlicher Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildung und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung nach §7 KiTaG und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kindergarten St. Hippolyt! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
In der Einrichtung werden derzeit bis zu 45 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zu ihrem Schuleintritt individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Die Betreuung findet im Rahmen von Regel- und Ganztagesbetreuung sowie verlängerten Öffnungszeiten statt. Ergänzt wird die Einrichtung ab dem Kindergartenjahr 2026/2027 durch eine Krippengruppe. Die ausgeschriebene Stelle ist im Ü3-Bereich des Kindergartens zu besetzen.
Standort
Kindergarten St. Hippolyt
Blumenstraße 16
89558 Böhmenkirch
Vertragsart
Vollzeit
Das erwartet Sie:
- Ein engagiertes und motiviertes Team,
- ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima,
- ein Arbeitsplatz in einer familiären Einrichtung in ländlicher Region,
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- alle Vorteile einer Anstellung nach AVO-DRS (zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Eingruppierung analog TVÖD SuE, Corporate Benefits uvm.).
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung nach §7 KiTaG,
- eine Persönlichkeit geprägt von Zuverlässigkeit und Motivation,
- Freude daran Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten,
- Bereitschaft sich mit eigenen Ideen und Impulsen in das Team einzubringen,
- Wertschätzung einer guten Zusammenarbeit mit Eltern und
- Offenheit gegenüber neuen fachlichen Entwicklungen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen ist Sylvia Nagel (Telefon 07162 94273-16, E-Mail: snagel@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Jeanne Rettberg (E-Mail: Jeanne.Rettberg@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kindergarten St. Hippolyt gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/898-YF an.
Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten St. Hippolyt vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Einrichtung arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du motiviert bist und eigene Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Kindergarten St. Hippolyt bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das hilft uns, ein Bild von deinem pädagogischen Ansatz zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du mit deinen Ideen und Impulsen das Team bereichern kannst. Wir lieben kreative Ansätze!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kindergarten St. Hippolyt und seine pädagogischen Ansätze aneignen. Schau dir die Webseite an und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung von Kindern zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem engagierten Team zu besetzen ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Entwicklung der Kinder fördert.