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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Aktivitäten für Kinder und Jugendliche in einer lebendigen Kirchengemeinde.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Kirchengemeinde Kornelimünster-Zweifall ist eine dynamische Gemeinschaft mit 3.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer engagierten Gemeinschaft und fördere den Glauben und die Entwicklung junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Qualifikation in Religionspädagogik, Sozialarbeit oder ähnlichem haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und umfasst 19,5 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirchengemeinde Kornelimünster-Zweifall im Raum Aachen sucht für ihre Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Jugendmitarbeiter/-in (Religionspädagoge/-in, Gemeindepädagoge/-in, Diakon/-in, Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in, oder vergleichbare Qualifikation).
Die Stelle ist unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) zu besetzen.
Unsere lebendige Kirchengemeinde mit rund 3.000 Mitgliedern erstreckt sich über Teile von Aachen und Stolberg. Das Zentrum bildet der idyllische Stadtteil Kornelimünster mit historischer Altstadt, gutem kulturellem Angebot, Gymnasium, Grundschule, Kitas und Musikschule. Unsere zwei Kirchen – eine modern mit Gemeindezentrum, eine historisch im Eifelort Zweifall – bieten vielfältige Räume für Begegnung und Glauben.
Jugendmitarbeiter / -in Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde St. Kornelius Kornelimünster
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeinde St. Kornelius Kornelimünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendmitarbeiter / -in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Evangelische Kirchengemeinde Kornelimünster-Zweifall und ihre Aktivitäten. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Jugend- und Gemeindepädagogik. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Gemeinde zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendmitarbeiter / -in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kirchengemeinde: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Evangelische Kirchengemeinde Kornelimünster-Zweifall. Informiere dich über ihre Werte, Programme und die Gemeinschaft, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, wie deine Qualifikationen (z.B. als Religionspädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in) zu den Anforderungen der Stelle passen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie dein Interesse an der Kirchengemeinde zum Ausdruck bringt. Gehe auf spezifische Aspekte der Gemeinde ein, die dich ansprechen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde St. Kornelius Kornelimünster vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Evangelische Kirchengemeinde Kornelimünster-Zweifall informieren. Verstehe ihre Werte, Programme und die Gemeinschaft, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
