Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und arbeite eng mit Kindern zusammen.
- Unternehmen: Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes in Sassenberg.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie JobRad Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Ergänzungskraft und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes | 48336 Sassenberg
In Teilzeit, bis zu 30 Wochenstunden
Wir freuen uns über Menschen mit:
- einer abgeschlossenen Qualifikation als Ergänzungskraft in der Kita
- Spaß an der Arbeit mit Kindern
- Freude und Engagement bei der Mitgestaltung unseres KITA-Alltages
Wir bieten Ihnen:
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz und gute Voraussetzungen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- leistungsgerechte Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) mit den üblichen Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK)
- Ein großartiges Team, auf das man sich verlassen kann und das Lust hat, Neues zu gestalten
- JobRad Leasing
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bei Fragen stehe ich als Verbundleitung jederzeit gerne zur Verfügung und freue mich über Bewerbungen mit aussagekräftigem Lebenslauf!
Verbundleitung Esther Luppe, Warendorfer Straße 24, 48361 Beelen
luppe@bistum-muenster.de, mobil: 0163 6151257
Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung St. Johannes Sassenberg Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes
Die Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes in Sassenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Team bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl Sicherheit als auch Gestaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter bietet. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, während Sie mit Freude und Engagement die Entwicklung von Kindern begleiten.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung St. Johannes Sassenberg erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung St. Johannes Sassenberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde St. Marien und Johannes vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
