Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung und Durchführung von Projekten.
- Unternehmen: Katholische Kirchengemeinde Sankt Raphael Gelnhausen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Jahressonderzahlung, Jobfahrrad und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Katholische Kirchengemeinde Sankt Raphael Gelnhausen sucht für ihre Kindertagesstätte St. Peter Gelnhausen ab sofort eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) (verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit möglich).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der Kinder (im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt)
- Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs im Rahmen unserer Konzeption
- Planung, Erarbeitung und Durchführung von Projekten
- Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen der Kinder
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung mit Übernahme eigener Leitungsaufgaben wie beispielsweise Verpflegungsabrechnung, Bestellmanagement, Weiterentwicklung Qualitätsmanagement
Das überzeugt uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft nach § 25b HKJGB
- Gerne erste Erfahrung als Stv. Einrichtungsleitung
- Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
- Kreativität und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Offenheit für Neues
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit regelmäßigen Stufensteigerungen
- Jahressonderzahlung (i. H. v. 84%), Kinderzulage und Betriebliche Altersversorgung
- Jobfahrrad und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein engagiertes und offenes Team, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen und Supervision
- Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte Eltern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Katholische Kirchengemeinde Sankt Raphael, Verwaltungsleitung, Am Schlachthaus 8, 63571 Gelnhausen oder per Mail an regina.saase@bistum-fulda.de. Für Fragen vorab stehen Ihnen die Verwaltungsleiterin Frau Regina Saase (06051/53840-10) gerne zur Verfügung.
Stv. Kita-Leitung Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeinde St. Raphael Gelnhausen
Die Katholische Kirchengemeinde Sankt Raphael Gelnhausen bietet Ihnen als stellvertretende Kita-Leitung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit tariflicher Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Hier erwartet Sie ein engagiertes Team, das großen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit legt und Ihnen durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie die Arbeit mit neugierigen Kindern in einer freundlichen Atmosphäre, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchengemeinde St. Raphael Gelnhausen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Kita-Leitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Kita-Leitung zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Kita-Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die stellvertretende Kita-Leitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung als Erzieher/in oder in einer Leitungsposition hast, dann hebe das hervor! Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und kreativ ist.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita und die ausgeschriebene Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeinde St. Raphael Gelnhausen vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Elternarbeit
Überlege dir Fragen, die du zur Zusammenarbeit mit Eltern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an einer respektvollen Erziehungspartnerschaft und deine Bereitschaft, aktiv mit den Eltern zu kommunizieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein positives Umfeld für die Kinder zu schaffen.
