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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Katholischer Kirchengemeindeverband Alfter mit einem starken Fokus auf Familienunterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Gesundheitsmanagement, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder fachbezogenes Studium sowie 3 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Katholische Kirchengemeindeverband Alfter ist Träger von 3 Kindertageseinrichtungen, die im Netzwerk Katholischer Familienzentren kooperieren. Mit unseren zahlreichen familienunterstützenden Angeboten leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Kinder und ihrer Familien im Seelsorgebereich.
Unsere Einrichtungen sind Häuser, in denen Kinder mit und ohne Behinderungserfahrung im Alter von 2 – 6 Jahren miteinander leben, spielen, voneinander lernen, sich geborgen fühlen, sich an Neues heranwagen und vieles ausprobieren können. Im Vordergrund steht die individuelle Entwicklung und ganzheitliche Förderung des Kindes unter Berücksichtigung seiner jeweiligen Möglichkeiten.
In unserer viergruppigen Kita St. Matthäus in Alfter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:
Ihre Aufgaben
- Leitung des professionellen Teams aus pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften sowie Hausmeister/-wirtschaft und weiteren Mitarbeitenden
- Verantwortung für die pädagogische, religionspädagogische, pflegerische und organisatorische Arbeit in der KiTa
- Planung und Organisation des Kita-Leben im Jahreskreis zusammen mit deinem Team
- Pädagogische Weiterentwicklung der Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsarbeit
- Personalführung und -entwicklung
- Verantwortung für die organisatorischen, administrativen und planerischen Vorgänge (z.B. Rechnungsbearbeitung, Dienst- und Urlaubsplanung) in der Kita
- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung, Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzen
- Vertrauensvolle aktive Zusammenarbeit mit Träger, Gremien, Team und Eltern
Wir erwarten
- Abschluss als staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) oder fachbezogenes Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kita
- Herz und Verstand sowie Leidenschaft für den Beruf
- Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Mut zur kreativen Entwicklung des Teams
- Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Träger, Eltern sowie Kolleg/-innen
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
- Identifikation mit den Zielen, Grundsätzen und Aufgaben des Trägers
- Positive Einstellung zum christlichen Erziehungsauftrag
- Gute PC Kenntnisse der Office Programme, idealerweise Erfahrung mit KiTaPLUS
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Was Sie von uns erwarten können
- attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst
- Interessante Aufgabe mit viel Gestaltungsraum für neue Ideen und Impulse
- Verantwortungsvolle und spannende Position in Leitungsfunktion
- Qualifizierte und engagierte Unterstützung durch den Träger
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung / Supervision
- Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing, Job-Ticket
- Attraktive tarifliche Eingruppierung nach KAVO sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Sicherer Arbeitsplatz mit sehr gutem Arbeitsklima
Bewerbung (bevorzugt Online-Bewerbung) bis zum 31.05.26
Kontakt
Herrn Bernhard Lohmer
Standort
Alfter
Kath. Kirchengemeindeverband Bornheim - An Rhein und Vorgebirge
Servatiusweg 35
33332 Bornheim
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeindeverband Alfter
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeindeverband Alfter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung einer Kita überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Vision für die pädagogische Arbeit und Teamführung klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung von Kindern gefördert hast und welche kreativen Ansätze du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung oder im pädagogischen Bereich. Zeige auf, wie du Teams geführt hast und welche kreativen Ideen du in die Arbeit eingebracht hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen voneinander zu trennen, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess einfacher und schneller für uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeindeverband Alfter vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Trägers
Informiere dich über die katholischen Werte und Prinzipien, die der Träger vertritt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Kita-Leitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder pädagogische Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationskompetenz
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir der Träger bietet. Das zeigt nicht nur dein Engagement für die eigene Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer positiven Entwicklung der Kita interessiert bist.