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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Katholisches Familienzentrum mit einem freundlichen und kollegialen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, attraktive Bezahlung, vergünstigtes Deutschlandticket und berufliche Perspektiven.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das christliche Werte lebt und Kindern eine liebevolle Umgebung bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Wir sind ein katholisches und zertifiziertes NRW Familienzentrum mit 4 Gruppen für Kinder von 1-6 Jahren in Kaarst im Ortsteil Holzbüttgen. Wir suchen eine Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit für den Einsatz in der Gruppenform III. Wir beteiligen die Kinder an den Prozessen im Haus und bieten ihnen viele Möglichkeiten des begreifenden Lernens und der Mitbestimmung. Sprach- und Bewegungsanlässe findet man überall in unserer Einrichtung. Durch unsere Trägerschaft stellen wir christliche Werte wie Nächstenliebe, gemeinsames Miteinander und Wertschätzung in den Mittelpunkt unserer Arbeit.
Your Tasks
- Engagierte Mitgestaltung unseres Alltags in der Kita / Gruppe
- Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung
- Führen von Bildungsdokumentationen und Lerngeschichten
- Planung und Reflexion kindgerechter Angebote
- Führen von Elterngesprächen
Our Expectations
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Sozialassistent oder Heilerziehungshelfer)
- Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleginnen und Kollegen und Eltern
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Kreativität
- Umsetzung christlicher Werte im täglichen Miteinander
What We Offer
- Vollzeittätigkeit (39 Wochenstunden)
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem kollegialen und freundlichen Arbeitsklima
- Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr und 16:30 Uhr
- Bezahlung nach KAVO/AVR (Entgeltgruppe S3) in Anlehnung an den TVÖD
- Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- berufliche Perspektiven in den 5 Kindertageseinrichtungen unseres Kirchengemeindeverbandes
Additional Information
Bewerbungen und Kontaktaufnahme bitte an die Kita-Leiterin Sabine Pauls unter 02131/69870 oder per E-Mail an: Postanschrift: Familienzentrum St. Maria in der Kindertagesstätte Holzbüttgen z. Hd. Frau Sabine Pauls Bruchweg 18 41564 Kaarst
Kinderpfleger (m/w/d) als Ergänzungskraft im Gruppendienst Arbeitgeber: Kath. Kirchengemeindeverband Kaarst/Büttgen
Kontaktperson:
Kath. Kirchengemeindeverband Kaarst/Büttgen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) als Ergänzungskraft im Gruppendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger bewirbst, schau dir die Einrichtung vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort und zeig dein Interesse an der pädagogischen Arbeit. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es ja schon bestehende Verbindungen zu anderen Fachkräften in der Kita-Branche, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, auch Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das ist ein echter Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) als Ergänzungskraft im Gruppendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unseren Werten passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Zeige uns, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast und welche kreativen Ideen du einbringst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Ergänzungskraft für unser Team bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchengemeindeverband Kaarst/Büttgen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und der pädagogischen Konzeption des Familienzentrums vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Ansichten unterstützen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und wie du sie in ihrer Entwicklung begleitest. Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du kreativ und flexibel auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kollegen und Eltern zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.