Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem harmonischen Team.
- Arbeitgeber: Katholische Einrichtung im Herzen von Kempten mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlungen.
- Andere Informationen: Möchtest du Teil eines wertschätzenden Teams sein? Bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Bringe deine innovativen Ideen ein und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Das Haus für Kinder St. Lorenz ist eine katholische Einrichtung mit 2 Krippen-, 3 Kindergarten- und 2 Hortgruppen im Herzen der Stadt Kempten. Zur Verstärkung unseres harmonischen Teams suchen wir baldmöglichst eine*n Erzieher*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teilzeit für den Kindergarten.
Wenn Sie sich mit Ihren innovativen Ideen in einem motivierten und engagierten Team einbringen möchten, sind Sie bei uns richtig!
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an TVöD
- Gewährung von Beihilfe
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- Jahressonderzahlungen
- Mona JobCard
- EGYM-Wellpass
Voraussetzungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger*in.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und deren Familien.
- Sie schätzen eine gute Teamarbeit.
Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit für den Kindergarten Arbeitgeber: Kath. Kirchenstiftung St. Lorenz
Kontaktperson:
Kath. Kirchenstiftung St. Lorenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit für den Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder Kinderpfleger interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine innovativen Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wertschätzung für Kinder und Familien pflegst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit für den Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit ihren innovativen Ideen unser Team bereichern können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in. Was hast du gelernt und wie kannst du das bei uns einbringen? Das macht deine Bewerbung besonders!
Teamarbeit hervorheben: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchenstiftung St. Lorenz vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Haus für Kinder St. Lorenz aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher oder Kinderpfleger unter Beweis gestellt hast. Das können Erfolge in der Teamarbeit oder besondere Projekte mit Kindern sein. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsumgebung und zeigst, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit. Die Einrichtung sucht jemanden, der gut ins Team passt, also sei einfach du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!