Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Pfarrei St. Lorenz mit einem engagierten Team in Kempten.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jahressonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Bringe deine innovativen Ideen ein und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Pfarrei St. Lorenz sucht für ihre 3 Kindertagesstätten in Kempten zur Verstärkung eine*n Erzieher*in oder Kinderpfleger*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Kindergarten.
Wenn Sie sich mit Ihren innovativen Ideen in einem motivierten und engagierten Team einbringen möchten, sind Sie bei uns richtig!
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an TVöD
- Gewährung von Beihilfe
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- Jahressonderzahlungen
- Mona JobCard
- EGYM-Wellpass
Voraussetzungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger*in.
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und deren Familien.
- Sie schätzen eine gute Teamarbeit.
Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Kindergarten Arbeitgeber: Kath. Kirchenstiftung St. Lorenz
Die Pfarrei St. Lorenz bietet Ihnen als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in in Kempten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre innovativen Ideen geschätzt werden. Mit leistungsgerechter Bezahlung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie die Mona JobCard und den EGYM-Wellpass, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchenstiftung St. Lorenz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Kindergarten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Pfarrei St. Lorenz und ihre Kindertagesstätten. Überlege dir, wie deine innovativen Ideen zur Teamarbeit und zum Umgang mit Kindern passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Kindergarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher oder Kinderpfleger. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du mit Herausforderungen umgehst.
Teamarbeit hervorheben:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchenstiftung St. Lorenz vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Pfarrei St. Lorenz und ihre Kindertagesstätten. Schau dir die Werte und das Konzept an, um zu verstehen, wie du mit deinen innovativen Ideen ins Team passen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen zu Kindern und deren Familien aufgebaut hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
