Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende pädagogische Aktivitäten im Hortbereich durch.
- Unternehmen: Ein kinderfreundliches Kinderhaus mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder geprüfter Kinderpfleger, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Im Hortbereich unseres Kinderhauses suchen wir einen Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche) ab 01. September 2026 unbefristet.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit
- Hausaufgabenbetreuung
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Hortbereich
- Teilnahme an regelmäßigen Gruppen- und Bereichssitzungen
Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits:
- Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich dem TVöD und Jahressonderzahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Ein tolles und aufgeschlossenes Team
Du kannst die Welt erklären, Abenteuer unternehmen, Teamkapitän sein und alle mit deiner Begeisterung anstecken - dann suchen wir genau DICH!
Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig
Unser Kinderhaus bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher und Kinderpfleger, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem erwartet dich ein herzliches Team, das gemeinsam an der Gestaltung einer positiven und abenteuerlichen Lernatmosphäre für die Kinder arbeitet.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder Kinderpfleger unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen kannst du Geschichten oder Erfahrungen teilen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellenangebote zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieher oder Kinderpfleger zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig vorbereitet
✨Bereite dich auf die pädagogischen Fragen vor
Da du im Hortbereich arbeiten möchtest, solltest du dir Gedanken über verschiedene pädagogische Ansätze machen. Überlege dir, wie du die Planung und Durchführung von Aktivitäten gestalten würdest und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Erzieher oder Kinderpfleger ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deiner Kommunikationsfähigkeit zu machen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Flexibilität ist eine wichtige Voraussetzung für diese Position. Überlege dir Situationen, in denen du dich schnell an Veränderungen anpassen musstest, und teile diese Erfahrungen im Interview. Das zeigt, dass du mit den Herausforderungen im Hortbereich umgehen kannst.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich weiterzuentwickeln.
