Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende pädagogische Aktivitäten im Hortbereich durch.
- Unternehmen: Ein kinderfreundliches Kinderhaus mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder geprüfter Kinderpfleger, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) im Hortbereich unseres Kinderhauses Teil- Vollzeit (30-35 Std./Woche) ab 01. September 2026 unbefristet.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit
- Hausaufgabenbetreuung
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Hortbereich
- Teilnahme an regelmäßigen Gruppen- und Bereichssitzungen
Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits:
- Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich dem TVöD und Jahressonderzahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Ein tolles und aufgeschlossenes Team
Du kannst die Welt erklären, Abenteuer unternehmen, Teamkapitän sein und alle mit deiner Begeisterung anstecken - dann suchen wir genau DICH!
Kinderpfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig
Unser Kinderhaus bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungen und werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams, das gemeinsam die Zukunft unserer Kinder gestaltet.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Erziehung und Kinderbetreuung konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Das kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du Teil unseres großartigen Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in oder Erzieher/in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die pädagogische Arbeit geplant und durchgeführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres tollen Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Kinderhaus und seine pädagogischen Ansätze. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Aktivitäten, die dort angeboten werden. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung
Du solltest während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Erkläre, warum dir die pädagogische Arbeit wichtig ist und wie du Kinder motivieren und unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
