Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende pädagogische Aktivitäten im Hortbereich durch.
- Unternehmen: Ein kinderfreundliches Kinderhaus mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder geprüfter Kinderpfleger, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) im Hortbereich unseres Kinderhauses in Teil- oder Vollzeit (30-35 Std./Woche) ab 01. September 2026 unbefristet.
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit
- Hausaufgabenbetreuung
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Hortbereich
- Teilnahme an regelmäßigen Gruppen- und Bereichssitzungen
Voraussetzungen:
- Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits:
- Attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich dem TVöD und Jahressonderzahlung
- Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Ein tolles und aufgeschlossenes Team
Du kannst die Welt erklären, Abenteuer unternehmen, Teamkapitän sein und alle mit deiner Begeisterung anstecken - dann suchen wir genau DICH!
Kinderpfleger oder Erzieher (m/w/d)in Teilzeit Arbeitgeber: Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig
Unser Kinderhaus bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Erzieher und Kinderpfleger, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub und besondere Freistellungen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger oder Erzieher (m/w/d)in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du flexibel und kommunikativ bist – das sind Schlüsselqualifikationen für die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch über deine Erfahrungen und Ideen sprichst, wird dein Enthusiasmus ansteckend sein. Lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger oder Erzieher (m/w/d)in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen, die du in der pädagogischen Arbeit gesammelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchenstiftung St. Peter und Paul Kinderhaus St. Hedwig vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Kinderhaus und dessen pädagogische Ansätze. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen.
