Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
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Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']

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Gilching Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unsere Kindergartenkinder in ihrer Entwicklung und sorge für eine liebevolle Betreuung.
  • Arbeitgeber: Der Kindergarten St. Sebastian ist Teil des Kita-Verbundes Würmtal und betreut über 500 Kinder.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Kinder mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung haben und Erfahrung mit Kindern mitbringen.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!

Der Kindergarten St. Sebastian im Herzen Gilching, direkt neben der Pfarrkirche St. Sebastian sucht ab sofort tatkräftige Unterstützung. Der Kindergarten ist Teil des Kita-Verbundes Würmtal. In insgesamt acht Einrichtungen werden mehr als 500 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Übertritt an weiterführende Schulen betreut.

Arbeitsumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Beginn: ab sofort - nach Absprache

Arbeitsort: Kindergarten St. Sebastian in Gilching, Schergenamtsweg 5, 82205 Gilching

Auf Sie wartet ein attraktives Gehaltspaket gem. Tarifvertrag bestehend aus:

  • Grundgehalt
  • SuE-Zulage
  • Ballungsraumzulage
  • Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung
  • Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Weitere Vorteile:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag
  • 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage
  • Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen
  • EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot
  • Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
  • Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung
  • Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team

Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss. Bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkindern haben, liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen, in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen, zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben.

Sie möchten uns und unsere Arbeit kennenlernen? Melden Sie sich gerne bei Frau Fischer, unserer Leiterin unter 08105 / 81 44 und lernen Sie unseren tollen Kindergarten kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail oder per Post an: Kath. Kirchenstiftung St. Stefan – Kita Verbund Würmtal, Melanie Häringer-Steber, Bahnhofstr. 18, 82166 Gräfelfing.

Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kath. Kirchenstiftung St. Stefan - Kita-Verbund Würmtal

Der Kindergarten St. Sebastian in Gilching ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung in einem positiven Arbeitsumfeld, ermöglicht die Einrichtung ihren Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entfalten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umgang, was den Kindergarten zu einem idealen Ort für engagierte Pädagog:innen macht.
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Kontaktperson:

Kath. Kirchenstiftung St. Stefan - Kita-Verbund Würmtal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über den Kindergarten St. Sebastian und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Empathie und respektvollem Umgang mit Kindern und Eltern.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.

Tip Nummer 3

Nutze die Möglichkeit, Frau Fischer zu kontaktieren und ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Chance, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Kindergarten bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an der Verbesserung deiner pädagogischen Fähigkeiten zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Ergänzungskraft / Kinderpfleger:in (m/w/d) für Kindergartengruppe in Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']

Pädagogische Fachkenntnisse
Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkindern
Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Kindern
Kommunikationsfähigkeit mit Eltern
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Respektvolle Interaktion
Flexibilität
Kenntnis der Werte einer katholischen Einrichtung
Organisationstalent
Konfliktlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Kindergarten: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über den Kindergarten St. Sebastian und seine Werte. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du gerne in einem katholischen Kindergarten arbeiten möchtest und wie du die Werte der Einrichtung verkörperst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchenstiftung St. Stefan - Kita-Verbund Würmtal vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine pädagogischen Ansätze betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Liebe zur Pädagogik verdeutlichen. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.

Informiere dich über den Kindergarten

Mache dich mit dem Kindergarten St. Sebastian und seinen Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und dass du bereit bist, dich in das Team einzufügen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamgeist sind immer gut.

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