Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Kindergarten mit einem engagierten Team in München-Oberföhring.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Der Kindergartenverbund St.
Thomas-St.
Lorenz in München-Oberföhring sucht für seinen Kindergarten St.
Lorenz (Muspillistr. 11) in unmittelbarer Nähe zu den Isarauen/Englischer Garten ab sofort eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Vollzeit od. Teilzeit mit mind. 25,0 Std./Wo
Was bieten wir?
- Ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes, familiäres Arbeitsumfeld
- Ein engagiertes, offenes und kreatives Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision
- Vergütung nach ABD
- Sozialleistungen und betriebliche Altersversorgung gemäß ABD
- Wellpass
Was wünschen wir uns?
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Bei ausländischer Qualifikation eine Anerkennung des Bayerischen Landesamtes für Schule
- Erfahrungen in der Umsetzung des Bayer. Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
- Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Kooperations-, Reflektions- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Sensibilität für die Bedürfnisse und Emotionen unserer Kinder
- Nähere Informationen zu unserem Kindergarten finden Sie unter
Für Fragen steht Ihnen Frau Alina Reviczky-Sima (Einrichtungsleitung) gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen senden Sie bitte an das Kath. Pfarramt St. Thomas, Hrn. Pfr. W. Huber, Cosimastr. 204, 81927 München oder an whuber@ebmuc. de
Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kirchenstiftung St. Thomas
Wir sind ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Kollegialität großgeschrieben wird. Unser engagiertes Team fördert kreative Ideen und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Bei uns haben Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Bildung und Erziehung unserer Kinder zu leisten.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchenstiftung St. Thomas Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Kirchenstiftung St. Thomas ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kath. Kirchenstiftung St. Thomas.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kath. Kirchenstiftung St. Thomas zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kath. Kirchenstiftung St. Thomas zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kath. Kirchenstiftung St. Thomas relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kath. Kirchenstiftung St. Thomas, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchenstiftung St. Thomas vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
