Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Social-Media-Präsenz und entwickle kreative Inhalte für unsere Community.
- Unternehmen: Engagierte Kirchgemeinde mit einem dynamischen und jungen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um das kirchliche Leben lebendig zu gestalten und sichtbar zu machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media und kreative Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gemeinsam gestalten wir Kirche neu - offen, nah bei den Menschen und mitten im Leben. Der Fachbereich Kommunikation unterstützt diesen Weg und macht die vielfältigen Angebote und Veranstaltungen unseres Pastoralraums auf analogen wie digitalen Kanälen sichtbar.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Social-Media-Konzepts
- Redaktionsplanung sowie Produktion von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle
- Community Management (Aufbau und Pflege)
- Mitarbeit beim monatlichen digitalen Newsletter
- Punktuelle Stellvertretung der Kommunikationsverantwortlichen
- Kommunikative Begleitung (Posts und Stories) von ausgewählten Anlässen mit Fotos und Videos
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Bereich Social Media, ideal mit Aus- oder Weiterbildung in diesem Bereich
- Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht, kreativ und verständlich zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Social Media, Grafik und Newsletter
- Erfahrung in der Produktion und Bearbeitung von Fotos und Kurzvideos
- Offene, engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, hoher Eigenverantwortung und Kreativität
- Interesse am kirchlichen Leben und Freude, die Anliegen des Pastoralraums kommunikativ mitzutragen
Bei uns findest du:
- Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Integration in ein engagiertes und junges Social-Media-Team
- Die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten auch im Homeoffice
- Unterstützung, deine Kenntnisse mit Aus- und Weiterbildungen zu vertiefen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss den Richtlinien der Landeskirche Luzern mit mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr
Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung an geschaeftsstelle.ebikon@kathrontal.ch bis zum 30.06.2026. Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt unseres Anforderungsprofils? Wenn du Begeisterung für Social Media mitbringst und glaubst, gut zu uns zu passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Social-Media-Manager:in (30 %) Arbeitgeber: Kath. Kirchgemeinde Ebikon
Die Kath. Kirchgemeinde Ebikon bietet eine sinnstiftende Tätigkeit als Social-Media-Manager:in in einem engagierten und kreativen Team. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und flexibel zu arbeiten, auch im Homeoffice. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
Kontaktdaten:
Kath. Kirchgemeinde Ebikon Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social-Media-Manager:in (30 %) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig uns, was du kannst, indem du eigene Inhalte erstellst und teilst. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kirche und deren Social-Media-Präsenz. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und Ideen hast, wie du uns unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt im Team willkommen heißen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager:in (30 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze einen lockeren, aber professionellen Ton, der zu deiner Persönlichkeit passt. Wir suchen jemanden, der die Leidenschaft für Social Media mitbringt – lass das in deiner Bewerbung spürbar werden!
Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Beziehe dich auf unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, Kirche neu zu gestalten. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt, dass du dich wirklich mit uns identifizierst.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media hervor. Ob Praktika, Projekte oder eigene Kanäle – wir wollen wissen, was du drauf hast! Vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du alle Informationen an der richtigen Stelle hinterlässt. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchgemeinde Ebikon vorbereitet
✨Mach dich mit der Kirche vertraut
Informiere dich über die Werte und Angebote der Kirche, um im Interview zu zeigen, dass du die Mission und Vision des Pastoralraums verstehst. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du kreative Inhalte für Social Media erstellt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das macht deine Erfahrungen greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich darüber, warum dir Social Media am Herzen liegt und wie du es nutzt, um mit Menschen zu kommunizieren. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Redaktionsplanung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
