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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Seelsorge, Liturgie und kirchliche Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Lebendige Kirche in Zug, offen für Ideen und Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für innovative Projekte.
- Andere Informationen: Engagiertes Netzwerk aus Hauptamtlichen und Freiwilligen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und gestalte die Zukunft der Kirche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Theologiestudium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kommunikationsstärke.
Willkommen in St. , Zug. St. ist ein lebendiger Ort im Zuger Westen, offen für Menschen, Ideen und Engagement. Inspiriert vom Pioniergeist von dem Täufer gestalten wir Kirche als Allmend: gemeinsam, vernetzt und mitten in der Gesellschaft.
Wir suchen Theologinnen und Theologen (insgesamt 155 %). Veränderung bietet Chancen. Auf Ostern 2027 wird die Leitung neu organisiert. Bereits ab 2026 entsteht Raum für engagierte Persönlichkeiten, die diesen Wandel aktiv mitprägen.
Ihre Aufgabenbereiche (je nach Pensum):
- Seelsorge, Liturgie, Kasualien und kirchliche Entwicklung
- Einstieg in Teilpensum ab August 2026 möglich
Das bringen Sie mit:
- Theologiestudium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung
- Kompetenzen in mindestens zwei Bereichen wie Bildung, Liturgie, Soziale Arbeit, Migration, Gesellschaft, Ökumene oder Kultur
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Projekten oder Events
Sie sind eine Persönlichkeit, die:
- Veränderungen aktiv mitgestaltet
- neugierig, empathisch und initiativ ist
- auch in komplexen Situationen dialogfähig bleibt
- gerne Ideen entwickelt und Menschen verbindet
Das erwartet Sie bei uns:
- Ein engagiertes Netzwerk aus Hauptamtlichen und Freiwilligen
- Raum für Entwicklung und innovative Projekte
- Zusammenarbeit im Pastoralraum Zug Walchwil
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Neugierig geworden? Lernen Sie uns unverbindlich kennen, bei einem Kaffee im Kafi Bsetzistei oder online.
Kontakt: Ambühl, designierter Koordinator, Telefon , Pastoralraumpfarrer. Bewerbung bis Ende Mai an Marlene Enderes, Leiterin Personalbereich (Mit Missio zusätzlich an: Personalamt Bistum Basel).
Theologinnen und Theologen Arbeitgeber: Kath. Kirchgemeinde Zug
Kontaktperson:
Kath. Kirchgemeinde Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Theologinnen und Theologen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der Kirche oder dem sozialen Engagement zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Kirche in Zug und ihre Projekte. Zeige, dass du die Vision und die Werte teilst und bereit bist, aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Theologinnen und Theologen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht es uns leichter, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Verbindung zu unseren Werten!: Mach deutlich, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Vision übereinstimmen. Zeig uns, wie du Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest und was du in unsere Gemeinschaft einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchgemeinde Zug vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der Kirche, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Sei offen für Veränderungen
Da die Kirche in Bewegung ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du zur Weiterentwicklung der Gemeinde beitragen möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen der Gemeinde zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den Themen auseinanderzusetzen, die für die Kirche wichtig sind.