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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Seelsorge, Liturgie und kirchliche Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: St. Johannes in Zug - eine lebendige Kirche im Wandel.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Raum für innovative Projekte.
- Andere Informationen: Einstieg ab August 2026 möglich, lerne uns bei einem Kaffee kennen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Netzwerks und forme die Zukunft der Kirche.
- Gewünschte Qualifikationen: Theologiestudium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kommunikationsstärke.
Mehr als Tradition. Kirche in Bewegung - Willkommen in St. Johannes, Zug. St. Johannes ist ein lebendiger Ort im Zuger Westen, offen für Menschen, Ideen und Engagement. Inspiriert vom Pioniergeist von Johannes dem Täufer gestalten wir Kirche als Allmend: gemeinsam, vernetzt und mitten in der Gesellschaft.
Veränderung bietet Chancen. Auf Ostern 2027 wird die Leitung neu organisiert. Bereits ab Sommer 2026 entsteht Raum für engagierte Persönlichkeiten, die diesen Wandel aktiv mitprägen.
Ihre Aufgabenbereiche (je nach Pensum):
- Seelsorge, Liturgie, Kasualien und kirchliche Entwicklung
- Einstieg in Teilpensum ab August 2026 möglich
Das bringen Sie mit:
- Theologiestudium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung
- Kompetenzen in mindestens zwei Bereichen wie Bildung, Liturgie, Soziale Arbeit, Migration, Gesellschaft, Ökumene oder Kultur
- Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Projekten oder Events
Sie sind eine Persönlichkeit, die Veränderungen aktiv mitgestaltet, neugierig, empathisch und initiativ ist, auch in komplexen Situationen dialogfähig bleibt und gerne Ideen entwickelt und Menschen verbindet.
Das erwartet Sie bei uns:
- Ein engagiertes Netzwerk aus Hauptamtlichen und Freiwilligen
- Raum für Entwicklung und innovative Projekte
- Zusammenarbeit im Pastoralraum Zug Walchwil
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Neugierig geworden? Lernen Sie uns unverbindlich kennen, bei einem Kaffee im KafiBsetzistei oder online.
Kontakt:
- Roman Ambühl, designierter Koordinator
- Reto Kaufmann, Pastoralraumpfarrer
- Bewerbung bis Ende Mai an Marlene Enderes, Leiterin Personalbereich (Mit Missio zusätzlich an: Personalamt Bistum Basel)
Theologinnen und Theologen (insgesamt 155 %) Arbeitgeber: Kath. Kirchgemeinde Zug
Kontaktperson:
Kath. Kirchgemeinde Zug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Theologinnen und Theologen (insgesamt 155 %)
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich persönlich vorzustellen! Ein Kaffee im KafiBsetzistei ist eine super Möglichkeit, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Kirche in Bewegung zu erfahren. Zeig dein Interesse und deine Neugier!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und bringe deine Ideen ein! Wenn du während des Gesprächs Vorschläge zur kirchlichen Entwicklung oder zu Projekten machst, zeigst du, dass du bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle! Wenn du über deine Kompetenzen in Bildung, Liturgie oder sozialen Projekten sprichst, mach deutlich, wie diese zur Vision von St. Johannes passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Organisation zu informieren! Je mehr du über die Werte und die Mission von St. Johannes weißt, desto besser kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich zu uns passt. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Theologinnen und Theologen (insgesamt 155 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von St. Johannes werden möchtest.
Betone deine Kompetenzen: Wir suchen nach Talenten in verschiedenen Bereichen. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie du diese in die Kirche einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Veränderung bist!
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. So können wir deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kirchgemeinde Zug vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission von St. Johannes. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Gemeinde zeigen. Das zeigt, dass du neugierig bist und dich aktiv mit der Rolle auseinandersetzt.
✨Zeige deine Initiative
Erzähle von Projekten oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv bist und Veränderungen mitgestalten möchtest.