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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung in der täglichen Organisation und Führung unserer KiTas.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger von Kindertagesstätten in der Region Trier.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail und werde Teil unseres Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten! Für unsere KiTas in Bickendorf, Holsthum, Irsch, Riol, Wolsfeld sowie im Bereich Mittelmosel suchen wir Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d).
Weitere Informationen zur Stelle, unseren Benefits und über uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner/in: Fabian Mohr und Sandra Steffens
Fon: 0651 999 875 -61 | -15
Bewerbungen: Bewerbung@kita-ggmbh-trier.de
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kath. Kita gGmbH Trier
Kontaktperson:
Kath. Kita gGmbH Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Standortleitung in unseren KiTas. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern unserer KiTas. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Homepage, um mehr über unsere Werte und die Kultur in den KiTas zu erfahren. Dies hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die KiTas: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die KiTas in Bickendorf, Holsthum, Irsch, Riol und Wolsfeld. Besuche die Homepage des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Benefits und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Position als Ständig stellvertretende Standortleitung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format anhängst und die E-Mail professionell formulierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kita gGmbH Trier vorbereitest
✨Informiere dich über die KiTas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die KiTas in Bickendorf, Holsthum, Irsch, Riol und Wolsfeld informieren. Verstehe ihre Werte, Programme und die Gemeinschaft, die sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretende Standortleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das können Fragen zu den Zielen der KiTas oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle der stellvertretenden Standortleitung sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
