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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung in der täglichen Organisation und Führung unserer KiTas.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Arbeitgeber, der sich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt über unsere Homepage oder kontaktiere Fabian Mohr und Sandra Steffens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam gestalten!
Für unsere KiTas in Bickendorf, Holsthum, Irsch, Riol,
Wolsfeld sowie im Bereich Mittelmosel suchen wir
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Weitere Informationen zur Stelle, unseren Benefits und
über uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner/in:
Fabian Mohr und Sandra Steffens
Fon: -61 -15
Bewerbungen:
kompetent vernetzt
Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Kath. Kita gGmbH Trier
Kontaktperson:
Kath. Kita gGmbH Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Ständigen stellvertretenden Standortleitung in unseren KiTas. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor sein, um die Entscheidungsträger zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ständig stellvertretende Standortleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Ständigen stellvertretenden Standortleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist und was dich an der Arbeit in den KiTas reizt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine bisherigen Tätigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung und Führung.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kita gGmbH Trier vorbereitest
✨Informiere dich über die KiTas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die KiTas in Bickendorf, Holsthum, Irsch, Riol und Wolsfeld informieren. Verstehe ihre Werte, Programme und die Gemeinschaft, die sie bedienen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung und im Umgang mit Kindern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position der stellvertretenden Standortleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Ansprechpartnern Fabian Mohr und Sandra Steffens stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle sowie an der Unternehmenskultur.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles und angemessenes Outfit für das Interview. Dein äußeres Erscheinungsbild sollte deine Ernsthaftigkeit und Professionalität unterstreichen, besonders in einem Umfeld, das mit Kindern arbeitet.
