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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Team in der Betreuung von 75 Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Kita-Verbund Tegernseer Tal bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Gruppenleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und bieten zahlreiche Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kita-Verbund Tegernseer Tal sucht ab sofort in Vollzeit (39 Stunden) eine/n Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten St. Quirinus in Tegernsee. Unser Kindergarten St. Quirinus Tegernsee ist eine Einrichtung des kath. KiTa-Verbundes Tegernseer Tal in der Trägerschaft der Kath. Kirchenstiftung St. Quirinus, Tegernsee. Mit unseren drei Kindergartengruppen betreuen wir derzeit liebevoll insgesamt 75 Kinder.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie hohe Entfaltungs- und Gestaltungsfreiheit
- einen guten Betreuungsschlüssel sowie geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten
- ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
- zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage
- spirituelle Begleitung und die Möglichkeit zur Teilnahme an Besinnungstagen und Exerzitien
- eine Vergütung nach ABD (entspricht TvöD) mit übertariflicher Arbeitsmarktzulage
- zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung als zusätzliche Leistung zur gesetzlichen Krankenversicherung
- Hilfe ggf. bei einer Wohnungssuche im Gemeindegebiet
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie idealerweise Kenntnisse in der Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung
- Mehrjährige Erfahrung als Gruppenleitung/Fachkraft
- Die Bereitschaft zur eigenständigen Erledigung von Leitungsaufgaben (lt. Dienstordnung des ABD), die in Absprache mit päd. Leitung und Träger delegiert werden
- Verantwortungsbewusstsein, kommunikative Stärke, einen kooperativen Führungsstil, professionelles Auftreten und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen
- Vertretung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung und die Bereitschaft, dieses mit Leitungsteam und Träger fortzuschreiben
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einzustellen
- Begleitung der Kinder bedarfsgerecht und Förderung ihrer Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
- Kompetenter Ansprechpartner für Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder
- Einsatz für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder
- Interesse an Fortbildung, Teamfähigkeit und solide PC-Anwenderkenntnisse (v.a. MS-Office)
- Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der katholischen Kirche
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte per E-Mail an kita-verbund.tegernsee@kita.ebmuc.de oder per Post an: Kath. Kita-Verbund Tegernseer Tal, Barbara Scheckenbach, Seestr. 23, 83684 Tegernsee.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kita-verbund Tegernseer Tal
Kontaktperson:
Kath. Kita-verbund Tegernseer Tal HR Team
kita-verbund.tegernsee@kita.ebmuc.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Einrichtung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Werten und Zielen des Kath. Kita-Verbundes identifizierst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite dich darauf vor, wie du die Interessen und Bedürfnisse der Kinder in deiner zukünftigen Rolle unterstützen und fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Besuche die Website des Kath. Kita-Verbundes Tegernseer Tal, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher sowie deine Erfahrungen in der Gruppenleitung oder Stellvertretung hervorhebst.
Persönliche Ansprache: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Gehe darauf ein, wie du die Interessen und Bedürfnisse der Kinder fördern möchtest.
Schließe relevante Zusatzqualifikationen ein: Falls du Fortbildungen oder spezielle Kenntnisse (z.B. in MS-Office) hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kita-verbund Tegernseer Tal vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Einrichtung und überlege, wie du dieses in deiner Rolle als stellvertretende Leitung unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der katholischen Kirche teilst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten zeigen. Betone deinen kooperativen Führungsstil und deine Kommunikationsstärke.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Erkläre, wie du die Interessen und Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Teile konkrete Beispiele, wie du Kinder bedarfsgerecht begleitest und förderst, um ihre Talente zu entwickeln.
✨Fragen zur Teamarbeit und Fortbildung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Fortbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen.
