Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Katholische Kindertageseinrichtung St. Marien in Elmshorn mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, Leistungspauschale und Zusatzrente für unsere Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Arbeitsfeld mit Orientierungshilfen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit aktiv mit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und PC-Kenntnisse, auch Berufseinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die katholische Kindertageseinrichtung St. Marien in Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Termin einen Erzieher (m/w/d) oder einen Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) in Vollzeit für den Elementarbereich. Unsere Einrichtung ist von 7.00 bis 16.00 Uhr geöffnet und betreut 100 Kinder in 6 Gruppen im Alter von 1 – 6 Jahren. Sie verteilen sich auf 2 Familiengruppen, 1 Krippengruppe und 3 Elementargruppen.
Unsere Arbeit richten wir wie folgt aus:
- Orientierung: Umsetzung von dem staatlichen Auftrag (Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein) und kirchlichen Auftrag. Wir nehmen Jesus als Vorbild, um den Kindern damit die Kraft und Hoffnung zu geben, Lebensübergänge so zu bewältigen und zu verarbeiten, dass ihnen daraus Stärke erwachsen kann.
- Schwerpunkte: Wir wertschätzen Kindheit als eigenständige und bedeutende Lebens- und Entwicklungsphase mit all ihren Chancen, Krisen und Orientierungsmöglichkeiten. Die Kinder haben die Gewissheit, von verlässlichen Bezugspersonen und Dialogpartnern angenommen und geliebt zu werden. In unserem pädagogischen Alltag respektieren wir die Würde des Kindes und dessen Einzigartigkeit. Wir beteiligen die Kinder im größtmöglichen Umfang an allen Planungen und Entscheidungen, die ihr Leben in der Einrichtung betreffen.
- Ziele: Die Kinder in ihrer eigenen Entwicklung fördern und stärken, durch die Schaffung von Möglichkeiten zum Erwerb von Fertigkeiten und Kompetenzen, die sie für eine gelingende Lebensgestaltung brauchen. Unsere Arbeit orientiert sich am gültigen Qualitätsmanagementsystem.
Folgende Voraussetzungen sind erforderlich:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- PC-Kenntnisse
- gerne auch Berufseinsteiger/innen (m/w/d)
Unsere Leistungen:
- Wir bieten ein sehr strukturiertes Arbeitsfeld durch unser Qualitätsmanagementsystem.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern Orientierungshilfe und einen leichten Start in alle pädagogischen Handlungen.
- Wir zahlen unseren Mitarbeiter/-innen ein 13. Monatsgehalt, eine Leistungspauschale.
- Wir können Ihnen die Möglichkeit auf eine Zusatzrente bieten.
Interessierte Bewerber/innen (m/w/d) senden bitte ihre Bewerbungsunterlagen umgehend per E-Mail an: kita.elmshorn@pfarreihlmartin.de. Gerne können Sie sich bei weiteren Fragen vorab telefonisch bei Herrn Schulz melden unter 04121*-*640 839 0 oder kommen einfach persönlich vorbei.
Erzieher oder SPA (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Pfarrei Heiliger Martin Kath.Kindertageseinrichtung St.Marien
Die katholische Kindertageseinrichtung St. Marien in Elmshorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem strukturierten Arbeitsfeld, einem 13. Monatsgehalt und der Möglichkeit auf eine Zusatzrente fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Entwicklung von Kindern teilzuhaben und in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Werte der Gemeinschaft und Bildung einsetzt.
Kontaktdaten:
Kath. Pfarrei Heiliger Martin Kath.Kindertageseinrichtung St.Marien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher oder SPA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder SPA interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Einrichtung, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das ist das Herzstück deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher oder SPA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Pfarrei Heiliger Martin Kath.Kindertageseinrichtung St.Marien vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die katholische Kindertageseinrichtung St. Marien und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und den kirchlichen Auftrag verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, in denen du Kinder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Elementarbereich sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei du selbst. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der die Kinder wertschätzt und respektiert. Deine Persönlichkeit und dein Engagement sind entscheidend, also lass sie durchscheinen!
