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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe eine Wohlfühlatmosphäre.
- Arbeitgeber: Unser "Haus für Kinder" in München/Oberföhring fördert kulturelle Vielfalt und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vergütung nach ABD, Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Wertschätzung und Respekt großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Engagement für die Erziehung von Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Christliche Grundwerte sind zentral für unsere Arbeit.
Wir suchen ab sofort oder später für unser \“Haus für Kinder\“ in München/ Oberföhring eine/n Kinderpflegerin (w/m/d) mind.30,0 Std./Wo. für Krippe Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen aufgeschlossen und engagiert sind kulturelle Vielfalt schätzen kreativ, flexibel und emphatisch sind Teamarbeit schätzen Elternarbeit für Sie Erziehungspartnerschaft bedeutet interessiert an Fort- und Weiterbildung sind ein christlich/humanistisches Weltbild nach innen und außen vertreten. Sie möchten in einem Team arbeiten, in dem das Wohl des Kindes an erster Stelle steht? ein ideen- und abwechslungsreicher Alltag die Kinder begleitet? Kinder in einer Wohlfühlatmosphäre die Gelegenheit haben, ihrem Entwicklungsstand entsprechend lernen, spielen, Freundschaften schließen, Neues entdecken können? jeder so sein darf wie er ist? Wertschätzung und Respekt einfach dazu gehören? Christliche Grundwerte für Sie von zentraler Bedeutung sind Sie verstehen sich als Begleiter (im Sinne des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans) von Kindern und Eltern im Alltag und bei Transitionen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen Vergütung nach ABD Fahrtkostenzuschuss Beihilfeversicherung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten EGYM-Wellpass
Kinderpfleger/-in (m/w/d) im Hort Arbeitgeber: Kath. Pfarrkirchenstiftung St. Thomas
Kontaktperson:
Kath. Pfarrkirchenstiftung St. Thomas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/-in (m/w/d) im Hort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Kinderbetreuung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, die sich mit der Kinderbetreuung beschäftigen. Dort werden häufig Stellenangebote geteilt und du kannst dich aktiv an Diskussionen beteiligen.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen für Erzieher und Kinderpfleger. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Einrichtungen zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des "Haus für Kinder". Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die christlichen Grundwerte und die Bedeutung von Teamarbeit schätzt, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/-in (m/w/d) im Hort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften, die das Unternehmen sucht, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit betont. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens teilst und was dich an der Stelle besonders anspricht.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung hervor und stelle sicher, dass deine Ausbildung und Qualifikationen klar ersichtlich sind.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsbetreuern hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deine Teamarbeit bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Pfarrkirchenstiftung St. Thomas vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung von großer Bedeutung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Position als Kinderpfleger/-in wird Kreativität geschätzt. Bereite einige Ideen für Aktivitäten oder Projekte vor, die du mit den Kindern umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, einen abwechslungsreichen Alltag zu gestalten.
✨Betone deine Empathie und Flexibilität
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Empathie und die Fähigkeit, flexibel auf verschiedene Situationen zu reagieren. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut mit den Bedürfnissen der Kinder umgehen kannst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem "Haus für Kinder" und dessen Werten auseinandergesetzt hast. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die christlichen Grundwerte, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
