Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalkosten und erstelle entscheidungsrelevante Berichte für das Personalcontrolling.
- Unternehmen: Kath. St. Paulus Gesellschaft mit über 9.000 Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsangebote in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Team und bringe deine analytischen Fähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder relevante Ausbildung, Erfahrung im Personalcontrolling und sehr gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten im Personalcontrolling nicht nur Zahlen aufbereiten, sondern fundierte Entscheidungsgrundlagen liefern? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalcontrolling eines Standorts und arbeiten dabei eng mit den anderen Standorten im Verbund zusammen. Sie sind Teil eines dreiköpfigen Teams vor Ort und gleichzeitig in ein standortübergreifendes Personalcontrolling mit insgesamt 9 Mitarbeitenden eingebunden, das den fachlichen Austausch und gemeinsame Standards sicherstellt. Die Personalabteilung umfasst rund 78 Mitarbeitende und bildet den organisatorischen Rahmen für die Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg.
Ihre Aufgaben
- Analyse & Reporting von Personalkosten, FTE-Strukturen und Produktivitätskennzahlen
- Erstellung von Analysen, Personalkostenberichten und Kennzahlenberichten
- Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresreports inkl. Hochrechnungen
- Durchführen von Abweichungsanalysen und Ableiten konkreter Steuerungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen und BI-gestützten Auswertungen
- Unterstützung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung sowie den Jahresabschlüssen
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Fachbereiche
- Einbringen analytischer Perspektiven in Fragestellungen rund um Arbeitszeit- und Dienstmodelle
Das spricht für Sie
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Controlling, alternativ eine Weiterbildung zum Personalcontroller oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Controlling.
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Klinikumfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen (z. B. Pivot, Power Query, komplexe Formeln)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicheres Verständnis für Datenstrukturen und Kennzahlensysteme
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit, Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Kidicap, TIPHCe) und BI-Tools (z. B. Power-BI)
Das spricht für uns
- Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung mit festem Onboarding-Plan
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Controlling, People Analytics und BI
- 39 Stunden/Woche mit flexibler Gleitzeitregelung
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum Jobticket sowie Möglichkeit des Dienstradleasings
- Umfangreiches Angebot im Rahmen der innerbetrieblichen Fortbildung und Gesundheitsförderung
Kontakt
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Herr Oltmanns zur Verfügung.
Über uns
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert mit über 9.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten die Gesundheitsversorgung in der Region. Dazu gehören 10 Krankenhäuser, 4 Altenpflegeeinrichtungen sowie eine Jugendhilfe. Gemeinsam sichern wir täglich eine verlässliche Gesundheitsversorgung in der Region.
Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH
Die KLW St. Paulus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter Technik (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung innovativer und nachhaltiger technischer Lösungen in einem starken Gesundheitsverbund mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz in Lünen, wo Sie zukunftsweisende Projekte gestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten können.
Kontaktdaten:
Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d) bei Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Personalcontroller Gesundheitswesen / HR Controlling (m/w/d) bei Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. St. Paulus Gesellschaft GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
