Technischer Leiter (m/w/d)

Sie wollen wirklich etwas bewegen – technisch sowie strategisch? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Uns gibt es zwar schon seit 175 Jahren, aber wir sind alles andere als verstaubt. Als Leiter Technik in der SJG St. Paulus Gesellschaft gestalten Sie nicht nur die Infrastruktur eines großen Gesundheitsverbunds, sondern machen sie fit für die Zukunft. Sie setzen auf moderne Gebäudeleittechnik, bessere Dämmung erneuerbare Energien, steigern die Energieeffizienz und entwickeln unsere Standorte entlang nachhaltiger Standards wie der VDI 5800/1 weiter. Sie sind Teil der Kath. St. Paulus Gesellschaft, eines starken Verbunds mit rund 9.000 Kolleg:innen an über 15 Standorten, davon 10 Krankenhäuser, die jeden Tag für eine verlässliche Gesundheitsversorgung arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten den kompletten technischen Betrieb aller Einrichtungen der SJG St. Paulus GmbH, darunter drei Krankenhäuser (St. Johannes Hospital Dortmund, Marien Hospital Dortmund-Hombruch und das Elisabeth Krankenhaus Dortmund-Kurl), drei Altenpflegeheime und eine Jugendhilfe.
• Sie führen ein technisches Team, das sich auf klare Entscheidungen und gute Zusammenarbeit verlassen kann.
• Sie entwickeln nachhaltige, effiziente und zukunftsfähige technische Lösungen.
• Sie bringen Modernisierungs-, Bau- und Instandhaltungsprojekte strukturiert voran.
• Sie steuern Budgets transparent und verantwortungsbewusst.

Das spricht für Sie:

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar.
• Erfahrung als technische Führungskraft – gern im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Krankenhausbetriebstechnik.
• Technisches Know-how, Entscheidungsfreude und Spaß an klarer Kommunikation.
• Sie bringen Themen voran, geben Orientierung und führen Teams mit Klarheit und Vertrauen.

Das spricht für uns:

• Eine Aufgabe mit echtem Einfluss – auf Versorgungssicherheit, Klimaschutz und Zukunftsfähigkeit.
• Viel Raum für eigene Ideen und Projekte, die wirklich etwas verändern, z. B. im Rahmen der Krankenhausförderung NRW.
• Ein Team, das Zusammenarbeit ernst nimmt und Wertschätzung lebt.
• Eine attraktive Vergütung, gute Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Zahlreiche betriebliche Bildungs-, Betreuungs- und Gesundheitsangebote.
• Ein Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein wirtschaftlich gesichertes Umfeld mit Perspektive.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Geschäftsführer Christoph Rzisnik unter der Rufnummer: 0231 1843 31000.