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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne verschiedene Bereiche im Gesundheitswesen kennen und arbeite in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert die Gesundheitsversorgung in der Region mit über 8.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, interne und externe Fortbildungen sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss, Teamarbeit und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Kollegialität und suchen kreative, empathische Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Schnellinfos
Einrichtung: Marienkrankenhaus Schwerte - Personalabteilung
Eintrittsdatum: 01.08.2024
Stellenart: Vollzeit
Stellennummer: 3362
Kontakt: Heike Klassen, Ausbildungsbeauftragte, Tel 004923041091284
Informationen zum Arbeitgeber
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Ausbildung
Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Sie haben die Fachoberschulreife oder einen anderen, gleichwertigen Abschluss in der Tasche und möchten eine Ausbildung im Bereich Gesundheitswesen starten? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Die Ausbildungszeit beträgt drei Jahre und findet standortübergreifend im Marienkrankenhaus in Schwerte sowie im Robert-Schumann-Berufskolleg in Dortmund in dualer Form statt.
Bei uns in den Kliniken lernen Sie die unterschiedlichsten Bereiche kennen:
- Qualitätsmanagement
- Personalabteilung
- Medizincontrolling
- Rechnungswesen
- Hygiene/Datenschutz
- Service- und Logistik
- Apotheke
- Arbeiten auf den Stationen
Unser Team ist toll und hilfsbereit, die Atmosphäre bei uns ist familiär. Außerdem haben wir eine Ausbildungsbeauftragte, die Ihnen während der Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite steht.
Das spricht für uns
Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen. Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen mit verschiedenen Angeboten - wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
Eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Wir begegnen anderen Menschen aufgeschlossen und mit Respekt - egal woher sie kommen und wer sie sind. Unser Leitbild - zusammengefasst in den sogenannten sieben Säulen - steht bei uns nicht nur auf dem Papier - es wird gelebt! Das Arbeiten bei uns ist gekennzeichnet durch eine familiäre Atmosphäre.
Das spricht für Sie
Bei uns muss nicht nur die fachliche Qualifikation stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein Team, das auf Augenhöhe agiert. Kollegialität wird bei uns groß geschrieben. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die diese Werte ebenfalls schätzen.
- Fachoberschulreife oder einen gleichwertigen, qualifizierten Schulabschluss
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem entsprechenden Fort- und Weiterbildungsangebot
- Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Neugierde
- Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
- Empathie
- EDV-Grundkenntnisse
Unsere Kultur
Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären - das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend.
Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft
Kontaktperson:
Kath. St. Paulus Gesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kath. St. Paulus Gesellschaft und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kollegialität schätzt, da dies für die Einrichtung wichtig ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Neugierde und Flexibilität, indem du Fragen zur Ausbildung und den verschiedenen Bereichen stellst, die du kennenlernen wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen und externen Fort- und Weiterbildungsangebote zu erfahren. Dies zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Marienkrankenhaus: Besuche die Website des Marienkrankenhauses, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die angebotenen Ausbildungsplätze zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Schreibe ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Ausbildung zur Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen ausdrückst. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie, da diese Eigenschaften für die Stelle wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie deinen Schulabschluss, Praktika oder andere Erfahrungen im Gesundheitswesen. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibfehler. Eine sorgfältige Prüfung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. St. Paulus Gesellschaft vorbereitest
✨Sei du selbst
Es ist wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, wer du wirklich bist. Das Marienkrankenhaus legt Wert auf menschliche Qualitäten, also sei offen und ehrlich.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Fort- und Weiterbildungen. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Besuche die Website des Marienkrankenhauses und informiere dich über deren Werte und Leitbild. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und dass dir die christlichen Werte wichtig sind.