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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Klimaschutzstrategien und setze nachhaltige Maßnahmen im Gesundheitswesen um.
- Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft - ein innovativer Träger im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Klimaschutz und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen und Projektmanagement-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Krankenhäuser gehören zu den energieintensivsten Einrichtungen unserer Gesellschaft. Gleichzeitig sind sie unverzichtbar für die Gesundheitsversorgung. Die Kath. St. Paulus Gesellschaft baut deshalb ein standortübergreifendes Klimaschutzmanagement aus. Für den Aufbau dieses Teams suchen wir bis zu vier Klimaschutzmanager (m/w/d). Jede Position übernimmt die Betreuung eines zentralen Trägers innerhalb des Verbunds und ist für die zugehörigen Einrichtungen verantwortlich. Die Einrichtungen der Träger verteilen sich auf mehrere Standorte in Dortmund, Castrop-Rauxel, Lünen, Werne und Schwerte. Insgesamt umfasst der Verbund zehn Krankenhäuser, vier Senioreneinrichtungen sowie eine Jugendhilfeeinrichtung.
Ziel ist es, standortübergreifend Maßnahmen zum Klimaschutz zu entwickeln, zu koordinieren und umzusetzen. Als Klimaschutzmanager:in entwickeln Sie Strategien, initiieren Maßnahmen und begleiten die Einrichtungen Ihrer Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit den Kolleg:innen im übergreifenden Klimaschutzteam zusammen.
Die Stelle ist für 24 Monate im Rahmen der Kommunalrichtlinie der Nationalen Klimaschutzinitiative des Bundes gefördert und befristet. Perspektivisch soll das Klimaschutzmanagement dauerhaft in der Organisation verankert und die Position über die Förderphase hinaus weitergeführt werden.
- Entwicklung eines integrierten Klimaschutzkonzepts für die Einrichtungen einer Urgesellschaft der Kath. St. Paulus Gesellschaft
- Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen in den Bereichen Energieeffizienz, Klimabilanzierung und Ressourcennutzung
- Ableitung eines Ziel- und Maßnahmenplans zur Reduktion von Treibhausgasemissionen
- Koordination relevanter interner Akteure wie Energiemanagement, Technik und Einkauf
- Aufbau eines Monitoringsystems zur Fortschrittskontrolle und Wirkungsmessung
- Planung und Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Vernetzung mit externen Partnern, Förderprogrammen und Fachinitiativen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. in Umweltwissenschaften, Energie, Nachhaltigkeit, Gesundheitsökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Kenntnisse im Klimaschutz-, Energie- oder Nachhaltigkeitsmanagement
- Erfahrung mit Energie- oder Treibhausgasbilanzen
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder komplexen Organisationen
- Moderations- und Schnittstellenkompetenz
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zum Klimaschutz im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines neuen Aufgabenfeldes.
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Zugang zu internen und externen Weiterbildungen.
- Viele weitere Benefits im Rahmen von Mobilität und Kooperationen eines großen Trägers.
Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter https://karriere.paulus-gesellschaft.de/. Für Fragen stehen Ihnen Frau Kalthoff gerne zur Verfügung (0231 1843 31547). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft vereint die Einrichtungen der KLW St. Paulus GmbH (ehemaliges Kath. Klinikum Lünen-Werne), der MKS St. Paulus GmbH (ehemaliges Marienkrankenhaus Schwerte), der SJG St. Paulus GmbH (ehemalige Kath. St.-Johannes-Gesellschaft Dortmund) und der SLG St. Paulus GmbH (ehemalige Kath. St. Lukas Gesellschaft) unter einem Dach. An mehr als 15 Standorten mit über 9.000 Mitarbeitenden sichern wir die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern versorgen wir Menschen in unseren vier Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth.
Klimaschutzmanager/ Nachhaltigkeitsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft
Kontaktperson:
Kath. St. Paulus Gesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klimaschutzmanager/ Nachhaltigkeitsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Stelle und dem Unternehmen, indem du nach den spezifischen Klimaschutzmaßnahmen fragst, die sie umsetzen wollen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement und im Bereich Nachhaltigkeit konkret zu erläutern. Denk an Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über die Kath. St. Paulus Gesellschaft zu erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klimaschutzmanager/ Nachhaltigkeitsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Klimaschutz und Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du bereits aktiv zur Nachhaltigkeit beigetragen hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. St. Paulus Gesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Kath. St. Paulus Gesellschaft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Klimaschutzmanagement dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Energieeffizienz oder Nachhaltigkeit. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
✨Netzwerken ist alles
Informiere dich über externe Partner und Fachinitiativen, mit denen die Kath. St. Paulus Gesellschaft zusammenarbeitet. Wenn du im Interview darüber sprichst, wie du bestehende Netzwerke nutzen oder neue Partnerschaften aufbauen kannst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und die Bedeutung von Zusammenarbeit im Klimaschutz verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Klimaschutzmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.