Auf einen Blick
- Aufgaben: Kodierung von Diagnosen und Prozeduren sowie Unterstützung der klinischen Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Kath. St. Paulus Gesellschaft mit über 8.500 Mitarbeitenden in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hohe Job-Stabilität und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Medizinisch-pflegerische Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Ihr zukünftiger Arbeitsbereich
Das zentrale Erlösmanagement der KLW St. Paulus GmbH bearbeitet mit 22 Mitarbeitenden sowohl die Kodierung als auch die Kostenträgerstreitigkeiten der beiden Standorte St. Christophorus Krankenhaus Werne und St. Marien Hospital Lünen. Mit 808 Betten und 23 Fachabteilungen bieten wir ein abwechslungsreiches Spektrum an. Ständig wechselnde gesetzliche Rahmenbedingungen sorgen zudem für immer neue Herausforderungen und vielseitige Aufgaben. Langweilig wird es bei uns nie. Dank unseres medizinischen Knowhows und unseren Fachkenntnissen im Bereich DRG und stationärer Abrechnung findet ein enger Austausch mit den klinisch tätigen Mitarbeitenden statt.
Ihre Aufgaben
- Fallbegleitende Kodierung von Diagnosen und Prozeduren unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien
- Ggf. Klärung von Kostenträgerstreitigkeiten der eigenen Fälle
- Unterstützung der klinischen Mitarbeitenden bei der Optimierung der Kodierung und der Dokumentation
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der sachgerechten Verweildauersteuerung
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung von internen abrechnungsrelevanten Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Das spricht für Sie
- Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, eigenverantwortlicher Organisation, Entscheidungsfreude und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS-Office ist wünschenswert
- Vorkenntnisse in den Systemen iMedOne und Smarte KI sind von Vorteil
- Sie begleiten gerne Veränderungsprozesse und sind offen für neue Herausforderungen
Das spricht für uns
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Gleitzeitmodell (Voll- und Teilzeit)
- Hohe Job‑Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander
Unsere Leistungen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR‑C) inkl. aller Sozialbezüge (z. B. Betriebliche Altersvorsorge)
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebssportverein
- Dienstradleasing
- Zuschuss zum JobTicket
Das passt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Weitere Informationen erhalten Sie bei der Leitung des Erlösmanagements Frau Rehnelt. Telefonnummer: 02306 775631. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. St. Paulus Gesellschaft
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Erlösmanagement bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Spezialisierung. Mit einem flexiblen Gleitzeitmodell und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Kath. St. Paulus Gesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kath. St. Paulus Gesellschaft siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Erlösmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kath. St. Paulus Gesellschaft nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. St. Paulus Gesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kath. St. Paulus Gesellschaft einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
