Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Haus der Katholischen Kirche Stuttgart und gestalte innovative Programme.
- Unternehmen: Zentrale kirchliche Einrichtung mit gesellschaftlicher Strahlkraft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, ÖPNV-Zuschuss und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Kombination mit einer weiteren Stelle im Bildungswerk.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kirche in Stuttgart und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Leitung von Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten die Dekanatseinrichtung "Haus der Katholischen Kirche Stuttgart" und sind insbesondere verantwortlich für:
- Strategie & Profil
- Inhaltliche und programmatische Ausrichtung des Hauses (Konzeptentwicklung, Profilschärfung)
- Öffentlichkeitsarbeit & Marketing
- (Print, Digital, Social Media)
- Operative Steuerung
- Management der Veranstaltungsräume (Koordination, Nutzungskonzepte, Belegung)
- Programmgestaltung
- Planung, Organisation und Durchführung eigener Veranstaltungen (z. B. city-pastorale Angebote, Diskussionsformate, Lesungen, Ausstellungen, Kunst)
- Vernetzung & Kooperation
- Vertretung und Vernetzung in der kirchlichen und städtischen Gesellschaft der Landeshauptstadt Stuttgart sowie in Gremien und Netzwerken
- Kooperation mit kirchlichen und gesellschaftlichen Partnern und Einrichtungen (Bildung, Kultur sowie kirchliche, gesellschaftliche und soziale Player)
Ihr Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Katholische Theologie, Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse und Kompetenz im Umgang mit kirchlichen und religiösen, gesellschaftlichen, kulturellen, sozialen oder politischen Fragestellungen und Herausforderungen insbesondere im urbanen Kontext
- Erfahrung in Leitung von Organisationen (einschl. Marketing und Öffentlichkeitsarbeit)
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Publikumsveranstaltungen und in Projektarbeit
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz (Netzwerken, Moderation, Medienarbeit)
- Sichere Anwendung von Office-Tools, IT-Systemen und Social Media
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und die Bereitschaft, die Werte und Ziele der katholischen Kirche zu vertreten
Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung entsprechend AVO-DRS (analog TV-L) innerhalb der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit vielen zusätzlichen Sozialleistungen, u.a. einem ÖPNV-Zuschuss zum Firmenticket sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
Ein unterstützendes Arbeitsumfeld bei Bedarf die Mithilfe bei der Wohnungssuche.
Sie möchten Gestaltungsspielraum in einer zentralen kirchlichen Einrichtung mit gesellschaftlicher Strahlkraft? Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt.
Beim Katholischen Bildungswerk Stuttgart e.V. wird zeitgleich die Leitung mit 50 % Beschäftigungsumfang ausgeschrieben. Beide Stellen sind kombinierbar und sollen bevorzugt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in Personalunion wahrgenommen werden. Aus formalen Gründen ist eine Bewerbung separat auf beide Stellen erforderlich. Beide Verfahren laufen mit identischer Bewerbungsfrist. Die Bewerbungsgespräche werden gemeinsam geführt.
Hinweis: Für potenzielle Bewerbungsgespräche sind Donnerstag, 10.12.2026, nachmittags, sowie Freitag, 11.12.2026, nachmittags, im Dompfarramt St. Eberhard, Stauffenbergstr. 3, 70173 Stuttgart, vorgesehen. Für Fragen steht Ihnen Stadtdekan Msgr. Dr. Christian Hermes (stadtdekan.stuttgart@drs.de) gerne zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) für das \"Haus der Katholischen Kirche Stuttgart\" Arbeitgeber: Kath. Stadtdekanat Stuttgart
Das Kinderhaus Wirbelwind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung schaffen wir optimale Bedingungen für die Entwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte. Zudem fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Teilzeitmodelle und gezielte Gesundheitsmaßnahmen, während wir gleichzeitig christliche Werte in den Mittelpunkt unserer Arbeit stellen.
Kontaktdaten:
Kath. Stadtdekanat Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für das \"Haus der Katholischen Kirche Stuttgart\" erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kath. Stadtdekanat Stuttgart
Wenn du auf der Website von Kath. Stadtdekanat Stuttgart stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für das \"Haus der Katholischen Kirche Stuttgart\" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kath. Stadtdekanat Stuttgart erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Stadtdekanat Stuttgart vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
