Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Krippengruppen und begleite Kinder auf ihrem Entwicklungsweg.
- Unternehmen: KiFaz St. Peter, ein kinderfreundliches und innovatives Zentrum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsmodell und ein motivierendes Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Teamleitung (m/w/d) Bereich Krippe im Ki Faz St.
Peterin Teilzeit oder Vollzeit (mind. 80%) Unser Team des Ki Fa Z St.
Paul besteht als elf pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und der Einrichtungsleitung.
Sie ist zugleich Koordinatorin unseres Kinder- und Familienzentrums.
Unterstützung erfährt das Team durch Auszubildende und Praktikanten.
Gemeinsam begleiten wir in unserer viergruppigen Einrichtung 40 Kinder von drei bis sechs Jahren und 20 Kinder von einem bis drei Jahren.
In unserer Kita sorgt unser aufgeschlossenes und lebendiges Team für eine harmonische und freundliche Atmosphäre.
In der Krippe orientieren wir uns an der Pikler-Pädagogik.
Wir sehen uns als Partner der Eltern in Erziehungsfragen und schätzen einen respektvollen Umgang.
Als Teamleitung (m/w/d) verantworten die Führung und Steuerung der zwei Krippengruppen.
In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Einrichtungsleitung und entwickeln gemeinsam die Umsetzung und Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes der Einrichtung.
Die Durchführung der pädagogischen Arbeit zählt hierbei ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die individuelle Entwicklung Ihrer Team-Mitglieder.
- Ihre Aufgaben
- Sie begleiten unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf
- Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
- Sie geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter
- Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein
- Das sind Sie
- Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 Kita G
- Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, starkes Verantwortungsbewusstsein und haben Spaß an der Weiterentwicklung Ihres Teams
- Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten
Freuen Sie sich auf Sicherheit Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl.
Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen Entwicklung Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen Vernetzung Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpersonen Anbindung Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme von jobbedingten Umzugskosten; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Entfaltung Eigene Visionen und Interessen einbringen; Großer Gestaltungfreiraum; I. d.
Verfügungszeit von 25%Teambuilding Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen wie z.
Ausflüge, Weihnachtsfeier Work-Life Balance Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Minuten Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung Möchten Sie bei uns die Friedensstifter, Teamplayer und Weltretter von morgen erziehen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Claudia Baumann unter 0711 70 50 752 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m/w/d) Bereich Krippe im KiFaz St. Peter Arbeitgeber: Kath. Stadtdekanat Stuttgart
Das KiFaz St. Peter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine harmonische und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Fortbildungsangeboten und flexiblen Teilzeitmodellen unterstützt das Team die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem großen pädagogischen Netzwerk und einer aktiven Elternarbeit, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Kath. Stadtdekanat Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Bereich Krippe im KiFaz St. Peter erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kath. Stadtdekanat Stuttgart schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kath. Stadtdekanat Stuttgart zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kath. Stadtdekanat Stuttgart zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kath. Stadtdekanat Stuttgart.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Bereich Krippe im KiFaz St. Peter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kath. Stadtdekanat Stuttgart suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kath. Stadtdekanat Stuttgart einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Stadtdekanat Stuttgart vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
