Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Betreuung und Förderung von Kindern im Familienzentrum.
- Unternehmen: Familienzentrum St. Anna mit einem motivierten und kompetenten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aktionen für die ganze Familie und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Familienzentrum St. Anna – Niederstotzingen
Wir suchen Verstärkung für unser Familienzentrum St. Anna. In sieben Gruppen (Krippe, Kita, Hort) begleiten und fördern wir Kinder ab 1 Jahr bis zur 4. Klasse. Verschiedene Betreuungsformen (RG, VÖ, GT) werden angeboten. Das multiprofessionelle Team arbeitet eng und gruppenübergreifend zusammen und ist auch im Programm „Sprach‑Kita“ aktiv. Das Zentrum bietet zudem vielfältige Aktionen und Angebote für die ganze Familie im Sozialraum.
Das erwartet Sie:
- Anstellung & Vergütung nach ORA‑DRS
- Motiviertes & kompetentes Team
- Verlässliche pädagogische Konzepte
- Kompetente fachliche Anleitung
- Vielseitige Räumlichkeiten
Das bringen Sie mit:
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Loyalität und Eigenmotivation
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kinder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team & den Eltern
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS, vergleichbar mit TVöD, und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Digitalisierung – Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas.
- Corporate Benefits – Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket‑Zuschuss – Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege.
Wir erwarten Verständnis und Interesse für die Aufgaben der Katholischen Kirche sowie die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche oder einer Gemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Konfession bis spätestens an das Katholische Verwaltungszentrum, Schnaitheimer Straße 19, 89520 Heidenheim oder online.
Für Fragen stehen Ihnen die Kommissionsleitende Frau Kotter oder die Kita‑Managerin Frau Dauner gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim ist Stefanie Dauner. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/603 an.
Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim
Schnaitheimer Straße 19
89520 Heidenheim
Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Der Kath. Kindergarten Thomas Morus in Asperg bietet eine wertvolle Gelegenheit für Erzieherinnen und pädagogische Fachkräfte, Teil eines engagierten und motivierten Teams zu werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Bezahlung nach AVO-DRS schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, um den Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Berufspraktikum interessierst, zögere nicht, direkt im Familienzentrum St. Anna vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder sogar im Familienzentrum. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte des Zentrums und überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufspraktikum (AK) Erzieher / soz.päd. Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach Teamplayern mit Einfühlungsvermögen. Teile uns mit, welche Erfahrungen du bereits in der Arbeit mit Kindern gesammelt hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Familienzentrums
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Philosophie des Familienzentrums St. Anna. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Sozialkompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die pädagogische Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen. Authentizität kommt immer gut an!
