Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Kath. Kinderhaus St. Martin mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem engagierten Umfeld.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und eine pädagogische Ausbildung.
Integrationskraft in Teilzeit
Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion – Unterstadion
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Donau-Winkel. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Bewerben Sie sich jetzt!
Das erwartet Sie
- ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
- SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
Das bringen Sie mit
- Für die Übernahme der begleitenden Integration: Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
- Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS).
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Martina Seyfried (Telefon 07391 500 28 25, E‑Mail: mseyfried@kvz.drs.de).
Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Anika Lohrmann (Telefon: 07393/6722, E‑Mail: Anika.Lohrmann@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef Unterstadion gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/843 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Hehlestraße 2
89584 Ehingen
https://kvz.drs.de/ehingen
#J-18808-Ljbffr
Integrationskraft in Teilzeit Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Der Kath. Kindergarten Thomas Morus in Asperg bietet eine wertvolle Gelegenheit für Erzieherinnen und pädagogische Fachkräfte, Teil eines engagierten und motivierten Teams zu werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer fairen Bezahlung nach AVO-DRS schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, um den Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrationskraft in Teilzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrationskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten rüberbringst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres herzengespielten Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationskraft in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Herz für die Arbeit mit Kindern brennen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du perfekt zu unserem Team passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem pädagogischen Ansatz.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Vergiss nicht, auch auf die geforderten Unterlagen zu achten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Integrationskraft. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogische Ausbildung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Die Kath. Kinderhaus St. Martin legt Wert auf christliche Werte. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation damit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem (teil)offenen Konzept der Gruppen.
