Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einer kreativen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Kath. Kindertagesstätte St. Maria - ein engagiertes Team wartet auf dich!
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Teamkultur und profitiere von Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kath. Kindertagesstätte St. Maria - Aalen-Wasseralfingen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Stephanus Wasseralfingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Das erwartet dich:
- die Mitarbeit in einer 5-gruppigen Kita mit einem motivierten Team im Teiloffenen Konzept
- die Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf
- Pädagogische Begleitung durch Beratungsmöglichkeiten
- Diverse Austauschformate
- pastorale Begleitung und Seelsorge
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetentem Träger
Das bringst du mit:
- gerne eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG. Dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich: Wir freuen uns auch über Bewerbungen im Quereinstieg
- eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Freude daran, Kinder mit besonderen Bedarfen auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- einen positiven Blick auf jedes Kind und dessen Stärken
- wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Heike Prechtner (Telefon: 07361/5258257, E-Mail: hprechtner@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Heike Bluhm (Telefon: 07361/7808302, E-Mail: Heike.Bluhm@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Maria gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/856 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Aalen Eugen-Hafner-Straße 1 73431 Aalen
Fachkraft für die Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Die Kath. Kindertagesstätte St. Maria in Aalen-Wasseralfingen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte der Eingliederungshilfe, die sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen einsetzen möchten. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende und unterstützende Kultur, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von fairer Bezahlung, attraktiven Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, um den Arbeitsweg stressfrei zu gestalten.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Aalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für die Eingliederungshilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Team der Kath. Kindertagesstätte St. Maria in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du dich bewirbst, betone, warum du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützen möchtest. Teile deine Erfahrungen und wie du die Individualität jedes Kindes wertschätzt – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Eingliederungshilfe zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für die Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unsere Kita bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Aalen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Kath. Kindertagesstätte St. Maria und deren pädagogisches Konzept zu erfahren. Schau dir die Webseite an und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen zur Philosophie der Kita passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
In einem Teilzeitjob in einer Kita ist es wichtig, flexibel und teamorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
