Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Bedürfnissen in einer kreativen Kita-Umgebung.
- Unternehmen: Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Michael - ein engagiertes Team wartet auf dich!
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Jobticket-Zuschuss für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Quereinstieg willkommen; Freude an der Arbeit mit Kindern ist wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Michael - Oberkochen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Das erwartet dich:
- die Mitarbeit in einer 3-gruppingen Kita mit einem motivierten Team im Teiloffenen Konzept
- die Begleitung und Unterstützung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf
- Pädagogische Begleitung durch Beratungsmöglichkeiten
- Diverse Austauschformate
- pastorale Begleitung und Seelsorge
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
Das bringst du mit:
- gerne eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG. Dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich: Wir freuen uns auch über Bewerbungen im Quereinstieg
- eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Freude daran, Kinder mit besonderen Bedarfen auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- einen positiven Blick auf jedes Kind und dessen Stärken
- wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Bettina Ernsperger (Telefon: 07361525822, E-Mail: bernsperger@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Lydia Matzner (E-Mail: LMatzner@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Michael gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/906 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Aalen Eugen-Hafner-Straße 1 73431 Aalen
Fachkraft für die Eingliederungshilfe in der Kita St. Michael Oberkochen Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Das Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Michael in Oberkochen bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Fachkräfte der Eingliederungshilfe. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Bezahlung nach AVO-DRS und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das engagierte Team und die pastorale Begleitung schaffen eine positive Atmosphäre, in der die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Aalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für die Eingliederungshilfe in der Kita St. Michael Oberkochen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita St. Michael vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für die Eingliederungshilfe in der Kita St. Michael Oberkochen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die besonders gut zu der Stelle als Fachkraft für die Eingliederungshilfe passen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung so persönlich wie möglich zu gestalten. Ein paar nette Worte über unsere Kita und warum du gerade hier arbeiten möchtest, kommen immer gut an!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Aalen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Michael zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und das pädagogische Konzept. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen deinen Beitrag greifbarer für die Interviewer.
✨Sei offen für Fragen
Erwarte, dass dir Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit gestellt werden. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du mit Herausforderungen umgehst. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an deinem Arbeitsstil zu arbeiten.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
