Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in lebendigen Kitas und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Katholische Kindertagesstätten im Dekanat Ostalb mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kath. Kindertagesstätten im Dekanat Ostalb (Teilgebiet) suchen Verstärkung für unsere Kath. Kindertagesstätten im Dekanat Ostalb (Teilgebiet). Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Unsere Kitas sind lebendige Orte des Miteinanders, an denen Kinder, Eltern und Mitarbeitende täglich wachsen und lernen. In einer Atmosphäre der Wertschätzung und Achtsamkeit begleiten wir die Kleinsten auf ihrem Weg ins Leben. Dabei legen wir großen Wert auf eine ganzheitliche und werteorientierte Förderung, die die individuelle Entfaltung jedes Kindes unterstützt.
Das erwartet dich:
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
- ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
- Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen heilpädagogischen Fachdienst
- neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
- enge Zusammenarbeit der Kitas
- pastorale Begleitung und Seelsorge
- Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetentem Träger
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplans unter Beachtung des Leitbildes
- wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
- Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm-/Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Claudia Fröhlich (Telefon 07361 525813, E-Mail: cfroehlich@kvz.drs.de).
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Aalen Eugen-Hafner-Straße 1 73431 Aalen https://kvz.drs.de/aalen
Initiativbewerbung Kita/KiFaZ, befristet bis Sommer 2026 (Kitas Gebiet VZ Aalen) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Die Kath. Kindertagesstätten im Dekanat Ostalb bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Achtsamkeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer digitalen Plattform zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket-Zuschuss und Corporate Benefits, die das Arbeiten in unseren Kitas besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Aalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung Kita/KiFaZ, befristet bis Sommer 2026 (Kitas Gebiet VZ Aalen) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kath. Kindertagesstätten im Dekanat Ostalb und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Kita entdeckst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktika oder Aushilfsstellen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Angebote und Neuigkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Kita/KiFaZ, befristet bis Sommer 2026 (Kitas Gebiet VZ Aalen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für unser Kita-Team brennst. Kreativität ist gefragt, also scheu dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf unsere Werte!:In deiner Bewerbung solltest du auf unsere pädagogischen Konzepte und Werte eingehen. Erkläre, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest und warum sie dir wichtig sind. Das zeigt uns, dass du dich mit unserer Philosophie identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Aalen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kath. Kindertagesstätten im Dekanat Ostalb verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte und Werte an, die dort gelebt werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder sozialpädagogischer Assistent unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die individuelle Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du ihre Selbstwirksamkeit stärken möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
