Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern und setze innovative pädagogische Konzepte um.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Barbara mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und digitale Unterstützung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere Kinder in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Barbara - Heubach-Lautern
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Barbara! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Lautern. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Das erwartet Sie:- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
- ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
- Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen heilpädagogischen Fachdienst
- neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
- enge Zusammenarbeit der Kitas
- pastorale Begleitung und Seelsorge
- Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetentem Kindergartenträger
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes
- wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
- Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Bettina Ernsperger (Telefon 07361525822, E-Mail: bernsperger@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Sandra Schumacher (Telefon: 071732246, E-Mail: Sandra.Schumacher@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Barbara gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/585 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Aalen Eugen-Hafner-Straße 1 73431 Aalen https://kvz.drs.de/aalen
Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Die Kath. Kirchengemeinde St. Bartholomäus bietet als Arbeitgeber im Kath. Kindergarten Arche Noah ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer fairen Vergütung nach AVO-DRS und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und schaffen Raum für kreative Gestaltung in der pädagogischen Arbeit. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Corporate Benefits und einem Jobticket-Zuschuss, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Aalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kath. Kindergarten St. Barbara und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text hinterlässt einen guten Eindruck bei uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Aalen vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept des Kindergartens St. Barbara vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Umsetzung des Orientierungsplans einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen und zeigen, dass du praxisorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik – das gibt dir auch einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Einrichtung sucht eine loyale und flexible Persönlichkeit, also scheue dich nicht, auch über deine Lernbereitschaft und Selbstreflexion zu sprechen. Authentizität kommt gut an!
