Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und entwickle pädagogische Konzepte in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Wendelin - ein Ort der Kreativität und Gemeinschaft.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere ihre Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kath. Kindergarten St. Wendelin - Aalen sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Dewangen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Das erwartet dich:
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kindergartenplan und Trägerleitbild
- ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden
- Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebsablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen heilpädagogischen Fachdienst
- neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen
- enge Zusammenarbeit der Kitas
- pastorale Begleitung und Seelsorge
- Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen sowie einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetentem Kindergartenträger
Das bringst du mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen
- eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsstils
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Einsatz für die Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes
- wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe
- Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Heike Prechtner (Telefon: 07361/5258257, E-Mail: hprechtner@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Sibylle Feinauer (Telefon: 07366-6838, E-Mail: Sibylle.Feinauer@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Wendelin gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/905 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Aalen Eugen-Hafner-Straße 1 73431 Aalen https://kvz.drs.de/aalen
Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita St. Wendelin, Dewangen Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Dewangen bietet als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken digitalen Infrastruktur schaffen wir Raum für kreative Gestaltung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von fairen Gehältern, Sonderzahlungen und einem Jobticket-Zuschuss, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Aalen macht.
Kontaktdaten:
Kath. Verwaltungszentrum Aalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita St. Wendelin, Dewangen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept des Kindergartens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das wird die Entscheidungsträger beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita St. Wendelin, Dewangen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kreativität arbeiten. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserem pädagogischen Konzept anspricht. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Aalen vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept des Kindergartens St. Wendelin vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Umsetzung des Orientierungsplans einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge als pädagogische Fachkraft verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team oder der Leitung stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Einrichtung. Fragen zur Teamkultur oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
