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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser engagiertes Kita-Team und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Der Kindergarten St. Josef ist Teil der katholischen Kirchengemeinde St. Verena in Rot an der Rot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist staatlich anerkannte Erzieherin oder eine befugte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere ab dem 01.09.2025 und profitiere von einer umfassenden Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Verena Rot an der Rot. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
Standort: Kindergarten St. Josef, Klosterstraße 5, 88430 Rot an der Rot
Vertragsart: Teil-/Vollzeit
Das erwartet dich:
- sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kita-Managerin im Verwaltungszentrum
- ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
- anteilige Freistellung für Ihre Aufgaben als Leitung
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral sowie regelmäßige Austauschrunden mit anderen Leitungen
Das bringst du mit:
- Du bist staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. zur Leitung befugte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
- einen kooperativen Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
- hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitenden profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Biberach ist Martina Sodeikat (Telefon: 073518095314, E-Mail: msodeikat@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Elke Hander (E-Mail: Elke.Hander@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kindergarten St. Josef gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/268 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR, Kath. Verwaltungszentrum Biberach, Kolpingstr. 43, 88400 Biberach, https://kvz.drs.de/biberach
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Biberach
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Biberach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Leitung einer Kita in der katholischen Kirche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Kirchengemeinde verstehst und unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deinen kooperativen Führungsstil zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und der Einrichtung zu zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Kultur und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bringe Ideen mit, wie du diese in deiner Rolle als Leitung nutzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Kindergarten St. Josef und die Kath. Kirchengemeinde St. Verena. Informiere dich über deren Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, dass du eine staatlich anerkannte Erzieherin bist oder die Anforderungen nach § 7 KiTaG erfüllst. Hebe deine Erfahrungen in der Personalführung und deinen kooperativen Führungsstil hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Flexibilität, Belastbarkeit und dein Engagement für die katholische Kirchengemeinde darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Biberach vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Personalführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Verbindung zur katholischen Kirchengemeinde
Zeige während des Interviews deine Verbundenheit mit den Werten und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
In der Kita-Leitung ist Flexibilität gefragt. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, unter Druck zu arbeiten und schnell auf Veränderungen zu reagieren.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und gibt dir wertvolle Informationen über die Unterstützung, die du erwarten kannst.
