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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Kita-Alltag und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Maria mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Corporate Benefits und Unterstützung bei den Fahrtkosten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und wachse in deiner Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an frühkindlicher Bildung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1877 - 1877 € pro Monat.
Kath. Kindergarten St. Maria - Lauterstein sucht Verstärkung für unsere Einrichtung! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Weißenstein. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!
In unserer zweigruppigen Einrichtung haben wir zum 01.09.2026 eine freie AK-Stelle zu besetzen. Das erwartet dich:
- Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
- Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern
- Planung von Projekten, Ausflügen und Bildungsdokumentationen
- Pflege der Zusammenarbeit mit Eltern und Betreuungspersonen
- Qualitätsmanagement
- Erlernen von gruppenpädagogischem Handeln
Das bringst du mit:
- Interesse an frühkindlicher, sozialpädagogischer und interkultureller Bildung
- Motiviert, Kinder zu fördern und sie bei ihren individuellen Bedürfnissen zu unterstützen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Angehende Erziehungsfachkraft nach der zweijährigen Fachschulausbildung an einer Fachschule für Sozialpädagogik
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
- Ausbildungsgehalt: 1.877,02 Euro
DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen ist Maria Binder (Telefon: 07162 9427315, E-Mail: MBinder@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Birgit Sunjo (Telefon: 07332 6653, E-Mail: Birgit.Sunjo@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/861 an.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen Hauptstr. 48 73072 Donzdorf
Anerkennungspraktikant:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf
Kontaktperson:
Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anerkennungspraktikant:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anerkennungspraktikant:in interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, aktiv am Kita-Alltag teilzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Kath. Kindergarten St. Maria. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Motivation für die Arbeit mit Kindern überzeugend rüberbringst. Wir wollen sehen, dass du wirklich brennst für die Aufgabe!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anerkennungspraktikant:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Anerkennungspraktikant:in brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Bewerbung an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Kita-Team bist und wie du zur aktiven Mitgestaltung des Kitaalltags beitragen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst einen schnellen Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Verwaltungszentrum Donzdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kath. Kindergarten St. Maria besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Engagement für die frühkindliche Bildung zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Projekten fragen, die in der Kita geplant sind, oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern gefördert wird.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Einrichtung sucht jemanden, der gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.